Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ МФ и НП Новосибирской области от 06.02.2013 N 13-НПА "Об утверждении Положения о Почетной грамоте министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области и Благодарности министра финансов и налоговой политики Новосибирской области"
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ И НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2013 г. № 13-НПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА
ФИНАНСОВ И НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
И БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТРА ФИНАНСОВ И НАЛОГОВОЙ
ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа МФ и НП Новосибирской области
от 04.10.2013 № 68-НПА)
Руководствуясь статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить прилагаемое положение о Почетной грамоте министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области и Благодарности министра финансов и налоговой политики Новосибирской области.
2. Отделу правовой и кадровой работы довести настоящий приказ до сведения начальников структурных подразделений министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области, руководителей территориальных органов министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела правовой и кадровой работы Мезенцеву И.А.
(в ред. приказа МФ и НП Новосибирской области от 04.10.2013 № 68-НПА)
Министр
В.Ю.ГОЛУБЕНКО
Утверждено
приказом
МФ и НП НСО
от 06.02.2013 № 13-НПА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ И НАЛОГОВОЙ
ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ И БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТРА
ФИНАНСОВ И НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Почетная грамота министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области (далее - Почетная грамота) и Благодарность министра финансов и налоговой политики Новосибирской области (далее - Благодарность) являются мерой поощрения за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, образцовое исполнение служебных заданий особой важности и сложности, проявленные при этом усердие и инициативу, за особые заслуги в решении задач, стоящих перед министерством финансов и налоговой политики Новосибирской области (далее - министерство), за значительный вклад в совершенствование финансового, бюджетного и налогового администрирования, за высокие показатели в работе по составлению и исполнению консолидированного бюджета, качественное выполнение производственных планов и заданий, высокие показатели в работе.
2. Почетной грамотой награждаются:
1) государственные гражданские служащие Новосибирской области и работники, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - сотрудники) министерства;
2) сотрудники, а также коллективы территориальных органов министерства;
3) иные граждане и организации.
3. Ходатайство (представление) о награждении Почетной грамотой подается при условии наличия стажа работы в отрасли или сфере деятельности не менее пяти лет.
Ходатайство (представление) о повторном награждении Почетной грамотой может быть представлено при наличии новых заслуг не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
4. Благодарность объявляется:
1) сотрудникам министерства;
2) сотрудникам, а также коллективам территориальных органов министерства;
3) иным гражданам и организациям.
5. Ходатайство (представление) об объявлении Благодарности вносится при условии наличия стажа работы в отрасли или сфере деятельности не менее трех лет.
Ходатайство (представление) о повторном объявлении Благодарности может быть представлено при наличии новых заслуг не ранее чем через два года после предыдущего награждения.
6. К ходатайству (представлению) о награждении Почетной грамотой, ходатайству (представлению) об объявлении Благодарности (далее - ходатайство (представление) о награждении) сотрудника (иного гражданина) прилагается его согласие на обработку персональных данных.
7. С целью принятия мотивированного решения о награждении может быть создана рабочая группа.
Состав рабочей группы определяется министром.
Решение рабочей группы оформляется протоколом. Мнение рабочей группы, указанное в протоколе, учитывается при принятии министром решения о награждении.
8. Решение о награждении оформляется приказом министерства.
9. Оформление решений о награждении, подготовка Почетных грамот и Благодарностей осуществляется отделом правовой и кадровой работы.
10. Вручение Почетных грамот и Благодарностей осуществляется министром или по его поручению заместителем министра, руководителем территориального органа министерства, руководителем организации, направившими представление о награждении.
11. Почетная грамота, Благодарность вручается лично сотруднику (иному гражданину), руководителю (заместителю руководителя) организации.
12. Государственным гражданским служащим министерства и территориальных органов министерства выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах соответствующего фонда оплаты труда:
- в случае награждения Почетной грамотой - в размере двух окладов месячного денежного содержания;
- в случае объявления Благодарности - в размере одного оклада месячного денежного содержания.
13. Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области министерства и территориальных органов министерства, выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах соответствующего фонда оплаты труда:
- в случае награждения Почетной грамотой - в размере 100% месячного должностного оклада по замещаемой должности;
- в случае объявления Благодарности - в размере 50% месячного должностного оклада по замещаемой должности.
14. Сведения о награждении Почетной грамотой и/или об объявлении Благодарности подлежат отражению в трудовой книжке.
II. Организация награждения сотрудников министерства
15. Решение о награждении принимается министром на основании ходатайства о награждении руководителя структурного подразделения министерства, согласованного с курирующим заместителем министра (при наличии).
16. В ходатайстве дается характеристика достижений и конкретных трудовых заслуг сотрудника, представляемого к награждению, и указывается предполагаемая дата награждения.
17. Ходатайство о награждении на имя министра подается не позднее чем за 15 календарных дней до предполагаемой даты награждения, указанной в ходатайстве, после чего передается в отдел правовой и кадровой работы министерства для оформления принятого решения.
18. Ходатайства о награждении, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением, рассмотрению не подлежат.
III. Организация награждения сотрудников,
коллективов территориальных органов министерства,
а также иных граждан и организаций
19. Решение о награждении принимается министром на основании представлений к награждению руководителей территориальных органов министерства, глав муниципальных районов, городских округов, руководителей иных организаций. Представления к награждению оформляются согласно приложениям № 1 и № 2 к настоящему Положению.
20. В представлении к награждению дается характеристика достижений и конкретных трудовых заслуг сотрудника, представляемого к награждению, и указывается предполагаемая дата награждения.
21. Руководители территориальных органов, главы муниципальных районов, городских округов, руководители иных организаций, внесшие представления, подтверждают достоверность сведений, указанных в представлении.
22. В представлении к награждению коллектива территориального органа министерства или иной организации дается характеристика достижений и иных заслуг представляемого к награждению коллектива, а также указывается предполагаемая дата награждения.
23. Представление к награждению на имя министра направляется не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты награждения, указанной в представлении к награждению.
24. После рассмотрения министром представление к награждению передается в отдел правовой и кадровой работы министерства для оформления принятого решения.
25. Представления к награждению, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением, рассмотрению не подлежат.
Приложение № 1
к Положению
о награждении, утвержденному
приказом МФ и НП НСО
от 06.02.2013 № 13-НПА
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению
1. Фамилия имя, отчество:
2. Место работы, должность:
3. Дата рождения: _____________________
(число, месяц, год)
4. Образование (с указанием специальности и квалификации); ученая степень,
ученое звание (при наличии):
5. Наличие поощрений (в том числе государственных, ведомственных, наград
субъекта Российской Федерации) и даты награждений:
6. Общий трудовой стаж:
7. Стаж работы в отрасли:
3 года / 5 лет
8. Трудовая деятельность за последние ______________:
Месяц и год Должность с указанием Адрес организации (фактический,
(мм.гггг) наименования организации с указанием субъекта Российской
(в соответствии с записями Федерации и муниципального
посту- ухода в дипломах о получении образования)
пления образования, военном
билете, трудовой книжке)
Сведения в пп. 1 - 8 соответствуют данным общегражданского паспорта,
трудовой книжки, дипломов о получении образования и военного билета.
Специалист по кадрам
___________________________________ _________________________________
(фамилия, инициалы)
"____" ____________ 20___ г. _________________________________
(подпись)
9. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению:
10. Предполагаемая дата награждения:
Достоверность сведений, указанных в представлении, подтверждаю:
Руководитель территориального
органа, глава муниципального района
(городского округа), руководитель
организации
___________________________________ _________________________________
(наименование должности) (фамилия, инициалы)
М.П.
"____" ____________ 20___ г. _________________________________
(подпись)
Приложение № 2
к Положению
о награждении, утвержденному
приказом МФ и НП НСО
от 06.02.2013 № 13-НПА
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению
1. Наименование организации:
2. Дата создания организации:
3. Место нахождения организации:
___________________________________________________________________________
(адрес)
4. Характеристика с указанием конкретных заслуг коллектива организации:
5. Предполагаемая дата награждения:
Достоверность сведений, указанных в представлении, подтверждаю:
Руководитель территориального
органа, глава муниципального района
(городского округа), руководитель
организации
___________________________________ _________________________________
(наименование должности) (фамилия, инициалы)
М.П.
"____" ____________ 20___ г. _________________________________
(подпись)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова