Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Минсоцразвития Новосибирской области от 14.10.2013 N 1230 "Об утверждении показателей эффективности деятельности по видам учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, и основным категориям работников этих учреждений"
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 октября 2013 г. № 1230
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, И
ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ЭТИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях обеспечения исполнения приказа министерства социального развития Новосибирской области от 30.08.2013 № 1039 "Об утверждении Плана работы министерства социального развития Новосибирской области по реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р, на второе полугодие 2013 года" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые показатели эффективности деятельности по видам учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, и основным категориям работников этих учреждений (далее - показатели эффективности деятельности).
2. Руководителям учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, учитывать утвержденные настоящим приказом показатели эффективности деятельности при оформлении эффективных контрактов с работниками учреждений.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
С.И.ПЫХТИН
Утверждены
приказом
министерства социального развития
Новосибирской области
от 14 октября 2013 г. № 1230
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, И ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ
РАБОТНИКОВ ЭТИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
№ Вид учреждения Наименование должностей Показатели эффективности деятельности по видам
п/п и профессий работников, учреждений, подведомственных министерству
осуществляющих основную социального развития Новосибирской области, и
деятельность основным категориям работников этих учреждений
Для всех видов 1. Заведующий 1. Отсутствие фактов неисполнения или
учреждений отделением. ненадлежащего исполнения своих должностных
2. Врачи, средний обязанностей, в том числе отсутствие нарушений
медицинский и правил внутреннего трудового распорядка.
фармацевтический 2. Отсутствие нарушений техники безопасности и
персонал, младший требований пожарной безопасности.
медицинский персонал. 3. Своевременное исполнение указаний руководителя.
3. Специалист по 4. Отсутствие фактов предоставления услуг с
социальной работе, нарушением требований к их объему и качеству.
социальный работник, 5. Отсутствие нарушений при ведении необходимой
психолог, документации, своевременное представление
культорганизатор, установленной отчетности
консультант по
профессиональной
реабилитации инвалидов.
4. Дезинфектор.
5. Юрисконсульт.
6. Инструктор по труду.
7. Заведующий складом.
8. Педагог,
педагогические
работники.
9. Начальник основного
отдела.
10. Специалист по
реабилитации инвалидов.
11. Сурдопереводчик.
12. Медицинский
психолог.
13. Программист
1. Психоневрологические Заведующий отделением 1. Оценка результатов деятельности каждого
интернаты (социальной службой) работника отделения исходя из установленных
показателей эффективности деятельности работников
учреждений, подведомственных министерству
социального развития Новосибирской области, из
числа основного персонала и критериев их оценки,
утвержденных приказом министерства социального
развития Новосибирской области от 31.07.2013 № 870
"Об утверждении показателей эффективности
деятельности государственных учреждений,
подведомственных министерству социального развития
Новосибирской области, их руководителей и
работников".
2. Своевременность прохождения работниками
отделения медицинских осмотров, диспансеризации.
3. Вовлечение в процесс реабилитации, в том числе
в трудовую реабилитацию, не менее 50% инвалидов от
общего числа инвалидов, имеющих показания к
реабилитации.
4. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых услуг
Врачи, средний 1. Своевременная (в соответствии с локальными
медицинский и нормативно-правовыми актами учреждения)
фармацевтический диагностика и назначение обследования, лечения
персонал, младший клиентов или получателей услуг.
медицинский персонал 2. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству и безопасности
осуществления медицинской деятельности.
3. Отсутствие замечаний по ведению медицинской
документации в отделении.
4. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
в учреждении (отделении).
5. Отсутствие нарушений в использовании и хранении
лекарственных средств
Специалист по социальной Наличие плана работы с отметкой о выполнении 50% и
работе, социальный выше охвата граждан мероприятиями
работник, психолог, (культурно-массовыми, кружковыми, психологическими
культорганизатор, консультациями, реабилитационными программами) от
консультант по общего числа граждан, проживающих в учреждении
профессиональной
реабилитации инвалидов
2. Дома-интернаты Заведующий отделением 1. Оценка результатов деятельности каждого
(пансионаты) для (социальной службой) работника отделения исходя из установленных
ветеранов войны и показателей эффективности деятельности работников
труда, специальные учреждений, подведомственных министерству
дома-интернаты для социального развития Новосибирской области, из
граждан пожилого числа основного персонала и критериев их оценки,
возраста и инвалидов утвержденных приказом министерства социального
развития Новосибирской области от 31.07.2013 № 870
"Об утверждении показателей эффективности
деятельности государственных учреждений,
подведомственных министерству социального развития
Новосибирской области, их руководителей и
работников".
2. Своевременность прохождения работниками
отделения медицинских осмотров, диспансеризации.
3. Вовлечение в процесс реабилитации, в том числе
в трудовую реабилитацию, не менее 50% инвалидов от
общего числа инвалидов, имеющих показания к
реабилитации.
4. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых услуг
Врачи, средний 1. Своевременная (в соответствии с локальными
медицинский и нормативно-правовыми актами учреждения)
фармацевтический диагностика и назначение обследования, лечения
персонал, младший клиентов или получателей услуг.
медицинский персонал 2. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству и безопасности
осуществления медицинской деятельности.
3. Отсутствие замечаний по ведению медицинской
документации в отделении.
4. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
в учреждении (отделении).
5. Отсутствие нарушений в использовании и хранении
лекарственных средств
Специалист по социальной Наличие плана работы с отметкой о 50% и выше
работе, социальный охвата граждан мероприятиями (культурно-массовыми,
работник, психолог, кружковыми, психологическими консультациями,
культорганизатор, реабилитационными программами) от общего числа
консультант по граждан, проживающих в учреждении
профессиональной
реабилитации инвалидов
3. Дома-интернаты Заведующий отделением 1. Оценка результатов деятельности каждого
(отделения) (социальной службой) работника отделения исходя из установленных
интенсивного ухода показателей эффективности деятельности работников
(милосердия) для учреждений, подведомственных министерству
граждан пожилого социального развития Новосибирской области, из
возраста и инвалидов числа основного персонала и критериев их оценки,
утвержденных приказом министерства социального
развития Новосибирской области от 31.07.2013 № 870
"Об утверждении показателей эффективности
деятельности государственных учреждений,
подведомственных министерству социального развития
Новосибирской области, их руководителей и
работников".
2. Своевременность прохождения работниками
отделения медицинских осмотров, диспансеризации.
3. Вовлечение в процесс реабилитации, в том числе
в трудовую реабилитацию, не менее 50% инвалидов от
общего числа инвалидов, имеющих показания к
реабилитации.
4. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых услуг
Врачи, средний 1. Своевременная (в соответствии с локальными
медицинский и нормативно-правовыми актами учреждения)
фармацевтический диагностика и назначение обследования, лечения
персонал, младший клиентов или получателей услуг.
медицинский персонал 2. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству и безопасности
осуществления медицинской деятельности.
3. Отсутствие замечаний по ведению медицинской
документации в отделении.
4. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
в учреждении (отделении).
5. Отсутствие постманипуляционных осложнений,
связанных с оказанием медицинских услуг
ненадлежащего качества.
6. Отсутствие нарушений в использовании и хранении
лекарственных средств.
7. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов,
родственников клиентов на объем и качество
предоставляемых услуг
Специалист по социальной Наличие плана работы с отметкой о 50% и выше
работе, социальный охвата граждан мероприятиями (культурно-массовыми,
работник, психолог, кружковыми, психологическими консультациями,
культорганизатор, реабилитационными программами) от общего числа
консультант по граждан, проживающих в учреждении
профессиональной
реабилитации инвалидов
4. Дома ночного Врачи, средний 1. Своевременная (в соответствии с локальными
пребывания медицинский и нормативно-правовыми актами учреждения)
фармацевтический диагностика и назначение обследования, лечения
персонал, младший клиентов или получателей услуг.
медицинский персонал 2. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству и безопасности
осуществления медицинской деятельности.
3. Отсутствие замечаний по ведению медицинской
документации в отделении.
4. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
в учреждении (отделении).
5. Отсутствие нарушений в использовании и хранении
лекарственных средств
Дезинфектор Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем и
качество предоставляемых услуг
Юрисконсульт Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем и
качество предоставляемых услуг
Специалист по социальной Наличие плана работы с отметкой о 50% и выше
работе, социальный охвата граждан мероприятиями (культурно-массовыми,
работник, психолог, кружковыми, психологическими консультациями,
инструктор по труду реабилитационными программами) от общего числа
граждан, проживающих в учреждении
5. Центры срочной Врачи, средний 1. Своевременная (в соответствии с локальными
социальной помощи медицинский и нормативно-правовыми актами учреждения)
фармацевтический диагностика и назначение обследования, лечения
персонал, младший клиентов или получателей услуг.
медицинский персонал 2. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству и безопасности
осуществления медицинской деятельности.
3. Отсутствие замечаний по ведению медицинской
документации в отделении.
4. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
в учреждении (отделении).
5. Отсутствие нарушений в использовании и хранении
лекарственных средств
Юрисконсульт Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем и
качество предоставляемых услуг
Специалист по социальной Наличие плана работы с отметкой о 50% и выше
работе, социальный охвата граждан мероприятиями (культурно-массовыми,
работник, психолог, кружковыми, психологическими консультациями,
инструктор по труду реабилитационными программами) от общего числа
граждан, проживающих в учреждении
Заведующий складом Своевременное (в соответствии с локальными
нормативно-правовыми актами учреждения)
составление заявок на получение недостающих
продуктов питания, организация их закупки
6. Комплексные центры Заведующий отделением 1. Оценка результатов деятельности каждого
социальной адаптации (социальной службой) работника отделения исходя из установленных
инвалидов, показателей эффективности деятельности работников
геронтологические учреждений, подведомственных министерству
центры, комплексные социального развития Новосибирской области, из
социально- числа основного персонала и критериев их оценки,
оздоровительные утвержденных приказом министерства социального
центры развития Новосибирской области от 31.07.2013 № 870
"Об утверждении показателей эффективности
деятельности государственных учреждений,
подведомственных министерству социального развития
Новосибирской области, их руководителей и
работников".
2. Своевременность прохождения работниками
отделения медицинских осмотров, диспансеризации.
3. Вовлечение в процесс реабилитации, в том числе
в трудовую реабилитацию, не менее 50% инвалидов от
общего числа инвалидов, имеющих показания к
реабилитации.
4. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых услуг
Врачи, средний 1. Своевременная (в соответствии с локальными
медицинский и нормативно-правовыми актами учреждения)
фармацевтический диагностика и назначение обследования, лечения
персонал, младший клиентов или получателей услуг.
медицинский персонал 2. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству и безопасности
осуществления медицинской деятельности.
3. Отсутствие замечаний по ведению медицинской
документации в отделении.
4. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
в учреждении (отделении).
5. Отсутствие нарушений в использовании и хранении
лекарственных средств
Специалист по социальной 1. Наличие плана работы с отметкой о 50% и выше
работе, социальный охвата граждан мероприятиями (культурно-массовыми,
работник, психолог, кружковыми, психологическими консультациями,
педагог, реабилитационными программами) от общего числа
культорганизатор, граждан, проживающих в учреждении.
консультант по 2. Организация новых форм социокультурной и
профессиональной досуговой деятельности.
реабилитации инвалидов 3. Своевременное (в соответствии с локальными
нормативно-правовыми актами учреждения)
формирование информационных баз данных учреждения
по категориям клиентов
7. Специальные дома для Врачи, средний 1. Своевременная (в соответствии с локальными
одиноких граждан медицинский и нормативно-правовыми актами учреждения)
пожилого возраста фармацевтический диагностика и назначение обследования, лечения
персонал, младший клиентов или получателей услуг.
медицинский персонал 2. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству и безопасности
осуществления медицинской деятельности.
3. Отсутствие замечаний по ведению медицинской
документации в отделении.
4. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
в учреждении (отделении).
5. Отсутствие нарушений в использовании и хранении
лекарственных средств
Специалист по социальной 1. Наличие плана работы с отметкой о 50% и выше
работе, социальный охвата граждан мероприятиями (культурно-массовыми,
работник, психолог, кружковыми, психологическими консультациями,
культорганизатор реабилитационными программами) от общего числа
граждан, проживающих в учреждении.
2. Организация новых форм социокультурной и
досуговой деятельности клиентов.
3. Своевременное (в соответствии с локальными
нормативно-правовыми актами учреждения)
формирование информационных баз данных учреждения
по категориям клиентов
Заведующий складом Своевременное (в соответствии с локальными
нормативно-правовыми актами учреждения)
составление заявок на получение недостающих
продуктов питания, организация их закупки
8. Детские Заведующий отделением 1. Оценка результатов деятельности каждого
дома-интернаты для (социальной службой) работника отделения исходя из установленных
умственно отсталых показателей эффективности деятельности работников
детей учреждений, подведомственных министерству
социального развития Новосибирской области, из
числа основного персонала и критериев их оценки,
утвержденных приказом министерства социального
развития Новосибирской области от 31.07.2013 № 870
"Об утверждении показателей эффективности
деятельности государственных учреждений,
подведомственных министерству социального развития
Новосибирской области, их руководителей и
работников".
2. Своевременность прохождения работниками
отделения медицинских осмотров, диспансеризации.
3. Вовлечение в процесс реабилитации, в том числе
в трудовую реабилитацию, не менее 50% инвалидов от
общего числа инвалидов, имеющих показания к
реабилитации.
4. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых услуг
Врачи, средний 1. Своевременная (в соответствии с локальными
медицинский и нормативно-правовыми актами учреждения)
фармацевтический диагностика и назначение обследования, лечения
персонал, младший клиентов или получателей услуг.
медицинский персонал 2. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству и безопасности
осуществления медицинской деятельности.
3. Отсутствие замечаний по ведению медицинской
документации в учреждении.
4. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
в учреждении (отделении).
5. Отсутствие нарушений в использовании и хранении
лекарственных средств
Специалист по социальной 1. Наличие плана работы с отметкой о 50% и выше
работе, социальный охвата граждан мероприятиями (культурно-массовыми,
работник, психолог, кружковыми, психологическими консультациями,
педагог, реабилитационными программами) от общего числа
культорганизатор, граждан, проживающих в учреждении.
консультант по 2. Организация новых форм социокультурной и
профессиональной досуговой деятельности клиентов.
реабилитации инвалидов 3. Своевременное (в соответствии с локальными
нормативно-правовыми актами учреждения)
формирование информационных баз данных учреждения
по категориям клиентов
9. Оздоровительные Врачи, средний 1. Своевременное оказание первой медицинской
учреждения медицинский персонал помощи.
дополнительного 2. Отсутствие нарушений в использовании и хранении
образования детей лекарственных средств.
3. Отсутствие случаев массовой заболеваемости
детей в учреждении
Педагогические работники Отсутствие самовольных уходов детей, несчастных
случаев, досрочных убытий детей из
оздоровительного учреждения по причине
незаинтересованности программой
10. Специальные Заведующий отделением 1. Высокий уровень самоорганизации
учреждения профессиональной деятельности в аспекте
(отделения) для взаимодействия с подчиненными (на основании
несовершеннолетних, наличия положительного либо отрицательного
нуждающихся в заключения руководителя).
социальной 2. Отсутствие в отделении конфликтных ситуаций (на
реабилитации; основании наличия или отсутствия обоснованных
комплексные служебных записок о фактах возникновения
учреждения конфликтных ситуаций).
социального 3. Создание и поддержание благоприятных условий
обслуживания семьи и для качественного предоставления
детей; несовершеннолетним социальных услуг в соответствии
комплексные с санитарно-эпидемиологическими нормами, пожарными
учреждения для нормами и другими нормативно-правовыми актами (в
обслуживания детей с том числе отсутствие либо наличие предписаний по
ограниченными нарушениям данных норм).
возможностями 4. Отсутствие в отделении фактов нарушения
законодательства в отношении несовершеннолетних.
5. Оценка результатов деятельности каждого
работника отделения исходя из установленных
показателей эффективности деятельности работников
учреждений, подведомственных министерству
социального развития Новосибирской области, из
числа основного персонала и критериев их оценки,
утвержденных приказом министерства социального
развития Новосибирской области от 31.07.2013 № 870
"Об утверждении показателей эффективности
деятельности государственных учреждений,
подведомственных министерству социального развития
Новосибирской области, их руководителей и
работников"
Врачи, медицинские 1. Отсутствие нарушений по ведению медицинской
сестры, младший документации в учреждении.
медицинский персонал 2. Снижение заболеваемости детей - воспитанников
учреждения (в сравнении с аналогичным периодом
предыдущего года).
3. Сохранение и укрепление здоровья детей,
обеспечение контроля за качественным питанием с
соблюдением санитарно-эпидемиологических норм (в
том числе отсутствие либо наличие предписаний по
нарушениям данных норм).
4. Наличие внутреннего контроля за обеспечением
санитарно-гигиенических условий в помещениях
учреждения согласно локальным нормативно-правовым
актам учреждения и соответствующей документации.
5. Отсутствие обоснованных обращений к
руководителю учреждения родителей (иных законных
представителей) воспитанников, несовершеннолетних,
сотрудников по поводу конфликтных ситуаций (по
поводу выполняемой работы данных сотрудников) в
учреждении (отделении).
6. Осуществление контроля за качеством
деятельности работников пищеблока, младшего
обслуживающего персонала, воспитателей (согласно
локальным нормативно-правовым актам учреждения и
соответствующей документации).
7. Своевременное оказание первой медицинской
помощи клиентам.
8. Проведение практических семинаров, занятий по
вопросам оздоровления воспитанников, разработка
методических рекомендаций для сотрудников
учреждения.
9. Проведение практических семинаров, занятий по
вопросам разъяснения санитарных норм
воспитанникам, работникам учреждения.
10. Своевременность прохождения работниками
учреждения медицинских осмотров.
11. Соблюдение санитарно-эпидемиологического
режима в учреждении (отделении)
Педагогические работники 1. Выполнение ежемесячного плана работы (его
наличие, соблюдение и отсутствие фактов его
нарушений).
2. Наличие положительной динамики (с учетом
особенностей ребенка) по результатам акта
внутреннего контроля на "входе и выходе".
3. Поддержание благоприятного психологического
климата в коллективе.
4. Участие в методической деятельности:
конференциях, круглых столах, конкурсах
профессионального мастерства.
5. Занятие призовых мест на конкурсах по
направлению работы учреждения (районных,
городских, областных, всероссийских).
6. Своевременное представление установленной
отчетности.
7. Использование в работе дидактических и
наглядных материалов, аудио-, видео-, оргтехники,
игровых методов и приемов, изготовление пособий.
9. Участие в инновационной деятельности.
Разработка и реализация творческих и социальных
проектов, авторских программ, методик.
10. Отсутствие самовольных уходов воспитанников,
фактов допущения в учреждении чрезвычайных
ситуаций
Социальный работник, 1. Удовлетворенность граждан качеством и
специалист по социальной доступностью предоставления социальных услуг.
работе 2. Отсутствие в отделении конфликтных ситуаций (на
основании наличия или отсутствия обоснованных
служебных записок о фактах возникновения
конфликтных ситуаций).
3. Обеспечение комплексной безопасности учреждения
и проживающих граждан.
4. Участие в инновационной деятельности.
Разработка и реализация творческих и социальных
проектов, авторских программ, методик
Юрисконсульт Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем и
качество предоставляемых услуг
11. Центры социальной Заведующий отделением 1. Выполнение плановых объемов государственных
реабилитации (социальной службой) услуг в соответствии с государственным заданием
инвалидов при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения клиентов) за
отчетный период.
2. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых учреждением услуг.
3. Контроль за оказанием услуг в соответствии с
действующим законодательством
Начальник основного Выполнение плановых объемов государственных услуг
отдела в соответствии с государственным заданием при
отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения клиентов) за
отчетный период
Врачи 1. Выполнение плановых объемов государственных
услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения клиентов) за
отчетный период.
2. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых учреждением услуг.
3. Участие в деятельности по контролю качества
оказываемых услуг.
4. Контроль за соблюдением регламента оказания
процедур.
5. Соблюдение сроков периодических медицинских
осмотров.
6. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству услуг и
безопасности осуществления медицинской
деятельности
Средний медицинский и 1. Выполнение плановых объемов государственных
фармацевтический услуг в соответствии с государственным заданием
персонал при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения клиентов) за
отчетный период.
2. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых учреждением услуг.
3. Соблюдение государственных стандартов
социального обслуживания Новосибирской области.
4. Контроль за соблюдением сроков периодических
медицинских осмотров.
5. Незамедлительное информирование руководителя о
чрезвычайных ситуациях в учреждении.
6. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству услуг и
безопасности осуществления медицинской
деятельности
Младший медицинский 1. Проведение уборки помещений в учреждении в
персонал соответствии с санитарными правилами и нормами.
2. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых учреждением услуг.
3. Обеспечение надлежащих условий хранения
инвентаря, соответствующих требованиям
законодательства и локальным нормативно-правовым
актам, и нормативное использование моющих средств.
4. Соблюдение правил внутреннего распорядка,
санитарно-эпидемиологического режима в учреждении.
5. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству услуг и
безопасности осуществления медицинской
деятельности
Специалист по социальной 1. Выполнение плановых объемов государственных
работе услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения клиентов) за
отчетный период.
2. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых учреждением услуг.
3. Соблюдение государственных стандартов
социального обслуживания Новосибирской области
Социальный работник 1. Соблюдение правил внутреннего распорядка,
санитарно-эпидемиологического режима в учреждении
(отделении).
2. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых услуг.
3. Выполнение плановых объемов по
социально-педагогическим услугам в соответствии с
государственным заданием при отсутствии
объективных факторов (карантин, чрезвычайные
ситуации, капитальный и текущий ремонты, требующие
расселения клиентов) за отчетный период.
4. Соблюдение государственных стандартов
социального обслуживания Новосибирской области
Специалист по 1. Выполнение плановых объемов государственных
реабилитации инвалидов услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения клиентов) за
отчетный период.
2. Отсутствие жалоб клиентов на полноту и качество
предоставляемых учреждением услуг.
3. Использование современных технологий и
инновационных подходов при проведении
реабилитационных мероприятий
Консультант по 1. Выполнение плановых объемов государственных
профессиональной услуг в соответствии с государственным заданием
реабилитации инвалидов при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения клиентов) за
отчетный период.
2. Соблюдение государственных стандартов
социального обслуживания Новосибирской области.
3. Отсутствие жалоб клиентов на полноту и качество
предоставляемых учреждением услуг
Культорганизатор 1. Выполнение плановых объемов государственных
услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения клиентов) за
отчетный период.
2. Соблюдение государственных стандартов
социального обслуживания Новосибирской области.
3. Отсутствие жалоб клиентов на полноту и качество
предоставляемых учреждением услуг
Сурдопереводчик 1. Выполнение плановых объемов государственных
услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения клиентов) за
отчетный период.
2. Соблюдение государственных стандартов
социального обслуживания Новосибирской области.
3. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых учреждением услуг
Медицинский психолог 1. Выполнение плановых объемов государственных
услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения клиентов) за
отчетный период.
2. Использование в деятельности современных
технологий и инновационных подходов.
3. Соблюдение государственных стандартов
социального обслуживания Новосибирской области.
4. Отсутствие обоснованных жалоб клиентов на объем
и качество предоставляемых учреждением услуг.
5. Отсутствие предписаний надзорных и
контролирующих органов по качеству услуг и
безопасности осуществления медицинской
деятельности
12. Детские дома для Заведующий отделением 1. Выполнение плановых объемов государственных
детей-сирот и детей, (социальной службой) услуг в соответствии с государственным заданием
оставшихся без при отсутствии объективных факторов (карантин,
попечения родителей чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения детей, нахождение
детей в оздоровительных лагерях) за отчетный
период.
2. Отсутствие неисполненных в установленный срок
предписаний органов государственного контроля
(надзора) (за исключением требующих значительных
финансовых вложений при отсутствии
финансирования).
3. Отсутствие нарушений требований нормативов,
утвержденных постановлением администрации
Новосибирской области от 24.04.2006 № 30-па "Об
утверждении норм материального обеспечения
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, обучающихся и воспитывающихся в
областных государственных и муниципальных
образовательных учреждениях для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей".
4. Оценка результатов деятельности каждого
работника отделения исходя из установленных
показателей эффективности деятельности работников
учреждений, подведомственных министерству
социального развития Новосибирской области, из
числа основного персонала и критериев их оценки,
утвержденных приказом министерства социального
развития Новосибирской области от 31.07.2013 № 870
"Об утверждении показателей эффективности
деятельности государственных учреждений,
подведомственных министерству социального развития
Новосибирской области, их руководителей и
работников"
Врачи 1. Выполнение плановых объемов государственных
услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения детей, нахождение
детей в оздоровительных лагерях) за отчетный
период.
2. Отсутствие нарушений при ведении медицинской
документации, своевременное представление
установленной отчетности
Средний медицинский и 1. Выполнение плановых объемов государственных
фармацевтический услуг в соответствии с государственным заданием
персонал при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения детей, нахождение
детей в оздоровительных лагерях) за отчетный
период.
2. Соблюдение государственных стандартов
социального обслуживания Новосибирской области.
3. Незамедлительное информирование руководителя о
чрезвычайных ситуациях в учреждении (отделении)
Младший медицинский 1. Отсутствие фактов неуважительного и
персонал некорректного отношения к воспитанникам.
2. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима
в учреждении (отделении)
Педагогические работники 1. Выполнение плановых объемов государственных
услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения детей, нахождение
детей в оздоровительных лагерях) за отчетный
период.
2. Отсутствие фактов неуважительного и
некорректного отношения к воспитанникам.
3. Использование в практической работе
инновационных методов в области педагогики
Помощник воспитателя 1. Отсутствие фактов неуважительного и
некорректного отношения к воспитанникам.
2. Использование в практической работе
инновационных методов в области педагогики.
3. Участие в мероприятиях по социальной адаптации
воспитанников
Социальный работник 1. Выполнение плановых объемов по
социально-педагогическим услугам в соответствии с
государственным заданием при отсутствии
объективных факторов (карантин, чрезвычайные
ситуации, капитальный и текущий ремонты, требующие
расселения детей, нахождение детей в
оздоровительных лагерях) за отчетный период.
2. Отсутствие фактов неуважительного и
некорректного отношения к воспитанникам.
3. Использование в практической работе
инновационных методов в области педагогики
Специалист по социальной Выполнение плановых объемов государственных услуг
работе в соответствии с государственным заданием при
отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения детей, нахождение
детей в оздоровительных лагерях) за отчетный
период
Младший воспитатель 1. Отсутствие фактов неуважительного и
некорректного отношения к воспитанникам.
2. Использование в практической работе
инновационных методов в области педагогики
Психолог 1. Выполнение плановых объемов государственных
услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения детей, нахождение
детей в оздоровительных лагерях) за отчетный
период.
2. Использование в практической работе современных
диагностических методов исследования
13. Центры развития Заведующий отделением 1. Выполнение плановых объемов государственных
семейных форм (социальной службой) услуг в соответствии с государственным заданием
устройства при отсутствии объективных факторов (карантин,
детей-сирот и детей, чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
оставшихся без ремонты, требующие расселения детей, нахождение
попечения родителей детей в оздоровительных лагерях) за отчетный
период.
2. Отсутствие неисполненных в установленный срок
предписаний органов государственного контроля
(надзора) (за исключением требующих значительных
финансовых вложений при отсутствии
финансирования).
3. Отсутствие нарушений требований нормативов,
утвержденных постановлением администрации
Новосибирской области от 24.04.2006 № 30-па "Об
утверждении норм материального обеспечения
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, обучающихся и воспитывающихся в
областных государственных и муниципальных
образовательных учреждениях для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей".
4. Отсутствие нарушений по ведению медицинской
документации.
5. Оценка результатов деятельности каждого
работника отделения исходя из установленных
показателей эффективности деятельности работников
учреждений, подведомственных министерству
социального развития Новосибирской области, из
числа основного персонала и критериев их оценки,
утвержденных приказом министерства социального
развития Новосибирской области от 31.07.2013 № 870
"Об утверждении показателей эффективности
деятельности государственных учреждений,
подведомственных министерству социального развития
Новосибирской области, их руководителей и
работников"
Начальник основного Выполнение плановых объемов государственных услуг
отдела в соответствии с государственным заданием при
отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения детей, нахождение
детей в оздоровительных лагерях) за отчетный
период
Юрисконсульт 1. Выполнение плановых объемов государственных
услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения детей, нахождение
детей в оздоровительных лагерях) за отчетный
период.
2. Отсутствие жалоб от граждан по качеству и
доступности предоставления оказываемых услуг
Педагогические работники 1. Выполнение плановых объемов государственных
услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения детей, нахождение
детей в оздоровительных лагерях) за отчетный
период.
2. Использование в практической работе
инновационных методов в области педагогики
Психолог 1. Выполнение плановых объемов государственных
услуг в соответствии с государственным заданием
при отсутствии объективных факторов (карантин,
чрезвычайные ситуации, капитальный и текущий
ремонты, требующие расселения детей, нахождение
детей в оздоровительных лагерях) за отчетный
период.
2. Использование в практической работе современных
диагностических методов исследования
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова