Региональное
Законодательство
Новосибирская область

Приказ Минобрнауки Новосибирской области от 18.10.2013 N 2378 "О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ИННОВАЦИОННОЙ
ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 18 октября 2013 г. № 2378

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ
ЭТИХ СВЕДЕНИЙ И ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минобрнауки Новосибирской области
от 15.11.2013 № 2590)

В целях обеспечения реализации государственной политики в области противодействия коррупции в министерстве образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (далее - министерство) и в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки содержащихся в них сведений и регистрации уведомлений;
2) Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
2. Организационно-правовому управлению министерства (Тарасик Т.М.) организовать ознакомление государственных гражданских служащих министерства с настоящим приказом.
3. Приказ министерства от 07.10.2010 № 131-к "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области к совершению коррупционных правонарушений" признать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр
В.А.НИКОНОВ





Утвержден
приказом
Минобрнауки
Новосибирской области
от 18.10.2013 № 2378

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ
И РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минобрнауки Новосибирской области
от 15.11.2013 № 2590)

1. Порядок разработан в целях обеспечения реализации государственной политики в области противодействия коррупции в министерстве образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (далее - министерство) и в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Порядок определяет процедуры уведомления государственными гражданскими служащими министерства (далее - гражданские служащие) министра образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (далее - представителя нанимателя (работодателя)) о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
4. Невыполнение гражданским служащим должностной обязанности, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы Новосибирской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения, он обязан незамедлительно в день получения предложения, а если указанное предложение поступило вне служебного времени, незамедлительно в момент прибытия к месту прохождения службы, представить в организационно-правовое управление министерства уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление) на имя представителя нанимателя (работодателя).
6. В уведомлении указываются сведения, в соответствии с Перечнем сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений в министерстве.
(в ред. приказа Минобрнауки Новосибирской области от 15.11.2013 № 2590)
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
7. Уведомление должно быть подписано лично гражданским служащим с указанием даты его составления.
8. Лицами, правомочными осуществлять прием у гражданских служащих уведомлений и их регистрацию, являются специалисты отдела организации управления и кадровой работы организационно-правового управления министерства (далее - уполномоченные лица).
9. Поступившее уведомление незамедлительно, в день поступления, регистрируется в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
10. Журнал регистрации уведомлений должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью министерства и храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
11. Зарегистрированное уведомление незамедлительно в день поступления передается уполномоченными лицами на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится по поручению представителя нанимателя (работодателя) в течение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления.
13. Организацию проверки осуществляет начальник отдела организации управления и кадровой работы организационно-правового управления министерства. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится уполномоченными лицами.
В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В случае прямой или косвенной заинтересованности он обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателя) с письменным заявлением об освобождении от участия в проведении проверки.
14. В ходе проверки у гражданского служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении каких-либо лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционному правонарушению, или в отношении представленных сведений о коррупционном правонарушении, по поводу которого поступило обращение, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.
В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) причины и условия, которые способствовали обращению каких-либо лиц к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
б) должностные обязанности, к неисполнению (ненадлежащему исполнению) которых пытались склонить гражданского служащего.
15. По результатам проверки начальником организационно-правового управления министерства направляется докладная записка на имя представителя нанимателя (работодателя).
В докладной записке:
а) указываются результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
б) подтверждается или опровергается факт обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
в) указываются мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
16. В случае подтверждения факта обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения все материалы, связанные с фактом обращения, направляются представителем нанимателя (работодателя) в трехдневный срок в правоохранительные органы.
(в ред. приказа Минобрнауки Новосибирской области от 15.11.2013 № 2590)





Приложение
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения государственного
гражданского служащего к совершению
коррупционных правонарушений, организации
проверки содержащихся в них сведений
и регистрации уведомлений

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения к государственным
гражданским служащим министерства образования, науки и
инновационной политики Новосибирской области в целях
склонения их к совершению коррупционных правонарушений


№ Ф.И.О. Должность Дата Ф.И.О. и подпись Примечание
п/п государственного государственного поступления государственного
гражданского гражданского уведомления гражданского
служащего, служащего, служащего,
представившего представившего принявшего
уведомление уведомление уведомление








Утвержден
приказом
Минобрнауки
Новосибирской области
от 18.10.2013 № 2378

ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Фамилия, имя и отчество государственного гражданского служащего министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (далее - гражданский служащий).
2. Должность, замещаемая гражданским служащим.
3. Структурное подразделение министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу Новосибирской области.
4. Информация о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения:
информация о лице (лицах), склонявшем(их) гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие) гражданского служащего), к которому склоняется гражданский служащий.


------------------------------------------------------------------