Региональное
Законодательство
Новосибирская область

Постановление администрации города Искитима от 26.12.2013 N 2392 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, утвержденное постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 07.08.2013 N 1256"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИСКИТИМА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2013 г. № 2392

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИСКИТИМА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07.08.2013 № 1256

Руководствуясь ст. 145 Трудового кодекса РФ, в связи с введением эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных организаций, установлением оплаты труда в зависимости от качества оказываемых муниципальных услуг (выполняемых работ) в сфере образования и эффективности деятельности по заданным критериям и показателям администрация города Искитима Новосибирской области постановляет:
1. Пункт 4.2 раздела 4 "Система доплат и надбавок стимулирующего характера и система премирования" Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций, утвержденного постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 07.08.2013 № 1256, изложить в следующей редакции:
"4.2. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителям муниципальных образовательных организаций исходя из оценки выполнения Перечня критериев оценки эффективности и целевых показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций, их руководителей, утвержденных постановлением администрации города Искитима Новосибирской области от 26.12.2013 № 2391, и выплачиваются ежемесячно за выполнение следующих критериев оценки эффективности и целевых показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных организаций, их руководителей:

Перечень критериев оценки эффективности
Перечень целевых показателей оценки эффективности
Значения показателей
Размер выплаты при достижении условий ее осуществления (в %)
Эффективность организации образовательного процесса
Динамика учебных результатов обучающихся (результатов итоговой аттестации, сводных данных успеваемости и качества знаний учащихся разных ступеней образования)
Динамика освоения воспитанниками дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательной программе дошкольного образования, образовательной программы дошкольного образования, %
Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Отсутствие динамики - 0
Отрицательная динамика - (-5)
Положительная динамика результатов ЕГЭ
Положительная динамика результатов ГИА
Устойчивая динамика результатов выпускных квалификационных экзаменов для обучающихся по адаптированным образовательным программам

Динамика внеучебных достижений обучающихся (участие во внешкольных мероприятиях, конференциях, форумах и т.п.)
Наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов, конференций и пр. международного, российского, регионального, муниципального уровней
Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Отсутствие динамики - 0
Отрицательная динамика - (-5)
Динамика количества правонарушений обучающихся общеобразовательных организаций
Отрицательная динамика количества правонарушений обучающихся, зафиксированная внешними службами
Отрицательная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Положительная динамика - (-5)
Доля пропусков учащихся без уважительных причин, %
Положительная динамика - 10
Отсутствие динамики - 0
Отрицательная динамика - (-10)
Повышение качества кадрового обеспечения образовательного процесса
Укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию
100%
100% укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию, - 10
90% укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию, - 8
Менее 90% укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую требованиям квалификационного справочника квалификацию, - 0

Положительная (устойчивая) динамика системного привлечения молодых педагогических работников
Динамика доли молодых педагогических работников (до 30 лет) образовательной организации
Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Отсутствие - 0
Обеспечение своевременного повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образовательной организации
100%
100% повышение квалификации и профессиональной переподготовки работников образовательной организации - 10
Менее 100% - (-3)
Проведение аттестации педагогических работников
Положительная (устойчивая) динамика доли педагогических работников, имеющих квалификационные категории
Положительная (устойчивая) динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Отрицательная динамика - (-5)

Изменение количества педагогических работников образовательной организации, участвующих в работе экспериментальных, инновационных, стажировочных площадок, проектах разного уровня, конкурсах профессионального мастерства
Положительная (устойчивая) динамика доли педагогических работников, участвующих в работе экспериментальных, инновационных, стажировочных площадок, проектах разного уровня, конкурсах профессионального мастерства
Положительная (устойчивая) динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Неучастие - 0
Создание комфортных условий для участников образовательных отношений
Обеспечение безопасности здоровья и жизни обучающихся
Обеспечение соблюдения требований санитарно-эпидемиологических норм и правил, отсутствие предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением санитарно-эпидемиологических норм и правил
Отсутствие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических и должностных лиц, вступивших в силу, - 10
Наличие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности, вступивших в силу, - (-5)
Доля пропусков воспитанников дошкольных образовательных организаций по болезни, %
Положительная динамика - 10
Отсутствие динамики - 0
Отрицательная динамика - (-10)


Обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности, отсутствие предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением пожарной безопасности
Отсутствие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических и должностных лиц, вступивших в силу, - 10
Наличие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности, вступивших в силу, - (-5)
Положительная динамика охвата обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций горячим питанием в школьной столовой
Положительная динамика и охват от 90 до 100% - 10
Положительная динамика и охват от 75% до 89% - 7
Отрицательная динамика охвата или охват ниже 75 - 0

Обеспечение психологического комфорта и безопасных условий профессиональной деятельности педагогических кадров
Отсутствие травматизма и профессиональных заболеваний
Отсутствие травматизма работников и обучающихся - 10
Наличие травматизма среди обучающихся или работников - (-1) за каждый случай
Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, отсутствие предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов, 100% охват аттестацией рабочих мест
Отсутствие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических и должностных лиц, вступивших в силу, - 10
Наличие по результатам плановых и внеплановых проверок предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности юридических лиц, вступивших в силу, - (-5)
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников образовательной организации
Отсутствие обоснованных жалоб - 10
Наличие обоснованных жалоб - (-5)

Рост средней заработной платы педагогических работников образовательной организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", нормативными правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области
Превышение к росту норматива и (или) превышение к соотношению среднемесячной заработной платы педагогических работников в соответствии с "дорожной картой", %
Положительная (устойчивая) динамика роста средней заработной платы по категориям в сравнении с прошлым отчетным периодом - до 10
Отсутствие положительной динамики роста средней заработной платы в сравнении с периодом прошлого года - 0
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) обучающихся
Да
Отсутствие обоснованных жалоб - 10
Наличие обоснованных жалоб - (-5)

Развитие материально-технической базы образовательной организации
Положительная (устойчивая) динамика количества компьютеров на 1 обучающегося в общеобразовательной организации
Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Положительная (устойчивая) динамика доли участников образовательных отношений, вовлеченных в работу с порталом образовательной организации
Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Отсутствие динамики - 0
Положительная (устойчивая) динамика доли педагогических работников, использующих электронные средства организации учебного процесса
Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Неприменение - (-5)
Положительная (устойчивая) динамика развития (изменения) материально-технической базы для групповых, лабораторных, практических занятий в общеобразовательной организации
Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
100% соответствие материальной базы для занятий физической культурой и реализации программ оздоровления школьников
100% соответствие - 10
Несоответствие - 0
Повышение открытости и демократизации управления образовательной организацией
Функционирование системы государственно-общественного управления
Положительная (устойчивая) динамика участия органов общественного управления образовательной организацией в решении актуальных задач функционирования и развития образовательной организации, предъявленная публично
Положительная динамика - 10
Стабильное состояние - 5
Неучастие - 0
Информационная открытость
Обеспечение доступности и полноты актуальной информации о деятельности муниципальной образовательной организации на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет
Обеспечение доступности и полноты информации на официальном сайте в сети Интернет - 10
Отсутствие на официальном сайте какой-либо обязательной информации, подлежащей размещению, - 5
Грубые нарушения Порядка размещения на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет и обновления информации об образовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, - (-5)
".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искитимская газета" и разместить на официальном сайте администрации города Искитима Новосибирской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2014.

Глава города
В.Г.ПФЕЙФЕР


------------------------------------------------------------------