Постановление администрации города Бердска от 26.02.2013 N 784 "О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕРДСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2013 г. № 784
О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
В целях повышения уровня реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, учитывая постановление Правительства Новосибирской области от 18.02.2013 № 58-п "О повышении оплаты труда работников государственных учреждений Новосибирской области", постановляю:
1. Увеличить с 01.03.2013 на 25 процентов размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и окладов по профессиям рабочих муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета.
2. Главным распорядителям бюджетных средств города Бердска:
1) осуществлять реализацию пункта 1 настоящего постановления в пределах бюджетных ассигнований, связанных с оплатой труда, предусмотренных в бюджете города Бердска, приняв дополнительные меры по сокращению неэффективных расходов, в том числе путем реорганизации неэффективных организаций, оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых тарифных соглашений;
2) обеспечить работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), начисление заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении о минимальной заработной плате в Новосибирской области;
3) внести изменения в отраслевые тарифные соглашения (положения об оплате труда) и другие правовые акты, регулирующие оплату труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, в части увеличения размеров должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и окладов по профессиям рабочих.
3. Контроль исполнения постановления возложить на первого заместителя главы администрации А.Г. Михайлова.
Глава муниципального образования
И.Н.ПОТАПОВ
------------------------------------------------------------------