Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ МФ и НП Новосибирской области от 24.04.2013 N 31-НПА "Об утверждении методики проведения конкурса в министерстве финансов и налоговой политики Новосибирской области на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы и порядка и сроков работы конкурсной комиссии министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы"
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ И НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 апреля 2013 г. № 31-НПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА В МИНИСТЕРСТВЕ
ФИНАНСОВ И НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ПОРЯДКА И
СРОКОВ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ И
НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ
ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. приказов МФ и НП Новосибирской области
от 04.10.2013 № 68-НПА, от 02.12.2013 № 81-НПА)
Руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях актуализации и приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Утвердить методику проведения конкурса в министерстве финансов и налоговой политики Новосибирской области на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы (приложение № 1).
2. Утвердить порядок и сроки работы конкурсной комиссии министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы (приложение № 2).
3. Утвердить форму расписки о приеме документов в министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы (приложение № 3).
4. Утвердить форму протокола заседания конкурсной комиссии министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы (приложение № 4).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела правовой и кадровой работы Мезенцеву И.А.
(в ред. приказа МФ и НП Новосибирской области от 04.10.2013 № 68-НПА)
Министр
В.Ю.ГОЛУБЕНКО
Приложение № 1
к приказу
МФ и НП НСО
от 24.04.2013 № 31-НПА
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ И НАЛОГОВОЙ
ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И НА
ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
I. Общие положения
1. Настоящая методика проведения конкурса в министерстве финансов и налоговой политики Новосибирской области на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения в министерстве финансов и налоговой политики Новосибирской области (далее - министерство, МФ и НП НСО) конкурсов:
1.1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба).
1.2. На включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (далее - кадровый резерв).
2. Основными задачами конкурса являются:
2.1. Обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе.
2.2. Обеспечение права гражданских служащих министерства на должностной рост на конкурсной основе.
3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы, а также в определении победителя.
4. Конкурс проводится комиссией (далее - конкурсная комиссия), которая образуется приказом министерства.
II. Организация проведения конкурса
5. Конкурс объявляется приказом министерства на основании мотивированной, согласованной с министром финансов и налоговой политики Новосибирской области (далее - министр) докладной записки начальника структурного подразделения министерства, которая предоставляется в отдел правовой и кадровой работы.
В докладной записке указываются:
5.1. Полное наименование должности гражданской службы.
5.2. Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы с учетом специфики деятельности структурного подразделения министерства.
5.3. Требуемая форма допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.
К докладной записке прилагается список вопросов к конкурсу (далее - вопросы). Вопросы готовятся структурными подразделениями министерства с учетом категории и группы должности, по которой проводится конкурс.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Новосибирской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
7. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте министерства www.mfnso.nso.ru, а также на официальном портале Губернатора и Правительства Новосибирской области www.nso.ru.
На указанных сайтах размещается следующая информация о конкурсе:
7.1. Наименование должности гражданской службы.
7.2. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности, условия прохождения гражданской службы.
7.3. Место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, в соответствии с пунктом 9 настоящей Методики.
7.4. Срок, до истечения которого принимаются указанные документы.
7.5. Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.
7.6. Другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе может публиковаться в газете "Советская Сибирь".
8. Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел правовой и кадровой работы министерства следующие документы:
а) личное заявление, написанное собственноручно (кандидат, изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы, представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
трудовую книжку или ее копию, заверенную по месту работы гражданина или нотариально (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документы о профессиональном образовании или их нотариально заверенные копии, по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами по вопросам гражданской службы.
9. Гражданские служащие, представителем нанимателя для которых является министр финансов и налоговой политики Новосибирской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают в отдел правовой и кадровой работы заявление на его имя.
Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в отдел правовой и кадровой работы министерства заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
10. Заявления и документы граждан (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе, принимаются с выдачей расписки о приеме документов.
11. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел правовой и кадровой работы министерства в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
На основании представленных документов принимается решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При наличии уважительной причины министр вправе перенести сроки их приема.
12. Если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, проводится процедура оформления допуска гражданину (гражданскому служащему) к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
13. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности, по которой проводится конкурс, а также в случае несоблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (в том числе при отказе гражданина от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений). О данном решении гражданин информируется в письменной форме.
14. Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются уведомления о дате, месте, времени и условиях его проведения.
16. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса конкурсная комиссия применяет индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.
17. Конкурсная комиссия оценивает результаты индивидуального собеседования с кандидатом открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При голосовании мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата.
18. Конкурсная комиссия может принять следующие решения:
а) признать победителем конкурса МФ и НП НСО на замещение вакантной должности государственной гражданской службы кандидата, набравшего наибольшее количество голосов;
б) включить в кадровый резерв МФ и НП НСО на замещение должности государственной гражданской службы кандидата (кандидатов);
в) отказать во включении в кадровый резерв МФ и НП НСО на замещение должности государственной гражданской службы кандидату (кандидатам);
г) признать отсутствие победителя конкурса МФ и НП НСО на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
д) признать конкурс несостоявшимся.
19. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность возможно предложение вакантной должности следующему кандидату, получившему наибольшее количество голосов "за".
20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, министр может принять решение о проведении повторного конкурса.
III. Заключительные положения
21. О результатах конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства www.mfnso.nso.ru и на официальном портале Губернатора и Правительства Новосибирской области www.nso.ru.
22. По итогам конкурса издается приказ министерства о результатах конкурса, в котором могут содержаться указания на:
22.1. Признание победителем конкурса МФ и НП НСО на замещение вакантной должности государственной гражданской службы кандидата.
22.2. Включение в кадровый резерв МФ и НП НСО на замещение должности государственной гражданской службы кандидата (кандидатов).
22.3. Отказ во включении в кадровый резерв МФ и НП НСО на замещение должности государственной гражданской службы кандидата (кандидатов).
22.4. Отсутствие победителя конкурса МФ и НП НСО на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
22.5. Признание конкурса несостоявшимся.
23. Назначение победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы осуществляется в месячный срок со дня его завершения.
24. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в отделе правовой и кадровой работы министерства, после чего подлежат уничтожению.
25. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
26. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Особенности организации проведения конкурсов для
замещения вакантной должности, на включение в кадровый
резерв для замещения должности государственной гражданской
службы руководителей территориальных органов МФ и НП НСО
27. Конкурс для замещения вакантной должности, на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы руководителей территориальных органов МФ и НП НСО (далее - конкурс) объявляется приказом МФ и НП НСО на основании:
27.1. Указания министра.
27.2. Мотивированной и согласованной с министром докладной записки начальника управления межбюджетных отношений.
27.3. Проведенного отделом правовой и кадровой работы анализа необходимости объявления конкурса.
28. Вопросы для проведения конкурса готовятся управлением межбюджетных отношений и передаются в отдел правовой и кадровой работы не позднее чем за 2 недели до начала проведения второго этапа конкурса.
Приложение № 2
к приказу
МФ и НП НСО
от 24.04.2013 № 31-НПА
ПОРЯДОК
И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
И НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ
ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа МФ и НП Новосибирской области
от 02.12.2013 № 81-НПА)
Конкурсная комиссия министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы (далее - конкурсная комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.
1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области (далее - министерство, МФ и НП НСО).
3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
4. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
5. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (размещает объявления о конкурсе, принимает документы, формирует дела, ведет протоколы заседаний комиссии и др.).
Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала.
Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.
6. В состав конкурсной комиссии приказом министерства включается один представитель департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.
7. В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных и образовательных организаций, других организаций. Число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Независимые эксперты включаются в состав конкурсной комиссии приказом министерства.
(в ред. приказа МФ и НП Новосибирской области от 02.12.2013 № 81-НПА)
8. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 06.10.2008 № 398 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых в органах государственной власти, государственных органах Новосибирской области".
9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости в случае издания приказа министерства о проведении конкурса.
11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
(в ред. приказа МФ и НП Новосибирской области от 02.12.2013 № 81-НПА)
12. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
13. Во время заседания конкурсной комиссии секретарь ведет аудиопротоколирование с уведомлением участников конкурса о ведении аудиозаписи. В протоколе заседания конкурсной комиссии делается запись о ведении аудиопротокола с указанием сведений о техническом средстве.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
15. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается ее членами, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии.
Приложение № 3
к приказу
МФ и НП НСО
от 24.04.2013 № 31-НПА
РАСПИСКА
о приеме документов в министерство финансов и налоговой
политики Новосибирской области для участия в конкурсе
_______________________________________________________________
___________________________________________________________
Я, ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(замещаемая должность лица, осуществившего прием документов)
"____" _____________ 20___ года в _______________ часов приняла
следующие документы/копии документов (с указанием количества листов):
1. Личное заявление - на ____ л. в 1 экз.
2. Согласие на обработку персональных данных на 1 л. в 1 экз.
3. (...)
от гражданки
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
изъявившей желание участвовать в конкурсе _________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________________________________
(роспись принявшего документы,
печать отдела правовой и кадровой работы)
---------------------------------------------------------------------------
линия отреза
РАСПИСКУ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ПОЛУЧИЛ(А):
Ф.И.О., роспись _____________________ Дата "____" _____________ 20___ г.
Приложение № 4
к приказу
МФ и НП НСО
от 24.04.2013 № 31-НПА
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ И НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ
конкурсной комиссии
министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области
для проведения конкурса
___________________________________________________________________
_____________________________________________________________
____ _______________ 20___ года № ______
Состав конкурсной комиссии:
Председатель конкурсной комиссии Ф.И.О.
Секретарь конкурсной комиссии Ф.И.О.
Члены конкурсной комиссии Ф.И.О.
Ф.И.О.
Ф.И.О.
Ф.И.О.
Претенденты:
1. Ф.И.О.
2. Ф.И.О.
3. Ф.И.О.
Повестка дня:
1. Проведение конкурса ________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Принятие решения ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
СЛУШАЛИ:
Секретаря конкурсной комиссии: для участия в конкурсе допущены
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1. ______________________________________________
(Ф.И.О. претендента)
Вопросы к претенденту, краткие ответы на них.
Ведется аудиопротоколирование с использованием диктофона _____________,
марка
технического
средства
аудиозапись прилагается
2. ______________________________________________
(Ф.И.О. претендента)
Вопросы к претенденту, краткие ответы на них.
Ведется аудиопротоколирование с использованием диктофона _____________,
марка
технического
средства
аудиозапись прилагается
3. ______________________________________________
(Ф.И.О. претендента)
Вопросы к претенденту, краткие ответы на них.
Ведется аудиопротоколирование с использованием диктофона _____________,
марка
технического
средства
аудиозапись прилагается
По итогам обсуждения проведено голосование.
Результаты голосования по кандидатам:
N№ Фамилия, имя, отчество Количество Количество Количество
п/п кандидата голосов "за" голосов голосов
"против" "воздержались"
1
2
3
РЕШИЛИ:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель конкурсной комиссии _________________ И.О. Фамилия
подпись расшифровка подписи
Секретарь конкурсной комиссии _________________ И.О. Фамилия
подпись расшифровка подписи
Члены конкурсной комиссии _________________ И.О. Фамилия
подпись расшифровка подписи
_________________ И.О. Фамилия
подпись расшифровка подписи
_________________ И.О. Фамилия
подпись расшифровка подписи
_________________ И.О. Фамилия
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова