Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации города Бердска от 18.03.2013 N 1103 "О городском смотре-конкурсе на звание "Лучшая организация города Бердска по состоянию условий и охраны труда"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕРДСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2013 г. № 1103
О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГОРОДА БЕРДСКА ПО СОСТОЯНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Бердска
от 04.03.2014 № 799)
В целях повышения эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в организациях города, распространения передового опыта работы по созданию безопасных условий труда постановляю:
1. Провести городской смотр-конкурс на звание "Лучшая организация города Бердска по состоянию условий и охраны труда" (далее - конкурс).
2. Утвердить:
1) положение о конкурсе (приложение № 1);
2) состав конкурсной комиссии по проведению конкурса (приложение № 2).
3. Отделу труда администрации (Соколовская Н.Ф.) осуществлять организационно-техническое обеспечение проведения конкурса в установленные сроки.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Бердские новости" и разместить на официальном сайте администрации города Бердска.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Михайлова А.Г.
Глава муниципального образования
И.Н.ПОТАПОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации города Бердска
от 18.03.2013 № 1103
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГОРОДА БЕРДСКА ПО СОСТОЯНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Городской смотр-конкурс на звание "Лучшая организация города Бердска по состоянию условий и охраны труда" (далее - конкурс) проводится с целью привлечения внимания к вопросам охраны труда, создания безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях города.
2. Конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности (работы) участников конкурса за год (с января по декабрь).
3. Участниками конкурса могут быть организации различных форм собственности, а также индивидуальные предприниматели без образования юридического лица города Бердска Новосибирской области.
4. Сроки проведения конкурса с 20 марта по 20 апреля.
5. Объявление о проведении конкурса и его результатах публикуется в средствах массовой информации.
II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
1. Для участия в конкурсе организации направляют до 20 апреля, следующего за текущим годом, в отдел труда администрации города Бердска заявку по форме согласно приложению № 1, информационную карту по форме согласно приложению № 2 настоящего Положения, пояснительную записку по представленным информационным показателям.
2. Конкурс проводится по трем группам:
I группа: организации производственной сферы деятельности, сферы строительства, сферы транспорта и связи различных форм собственности города;
II группа: организации сферы торговли, сферы социальных услуг, операций с недвижимым имуществом, аренды, финансовой деятельности, здравоохранения различных форм собственности города;
III группа: организации сферы образования, культуры, физической культуры и спорта различных форм собственности города.
3. Результаты конкурса оцениваются в соответствии со шкалой оценок основных показателей согласно приложению № 3 настоящего Положения.
4. Организации различных форм собственности, не имеющие разработанных целевых мероприятий (программ) по улучшению условий и охраны труда в организациях, участия в конкурсе не принимают.
5. Победителями конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов. При равном количестве баллов предпочтение отдается организации с более низким уровнем производственного травматизма и большим количеством израсходованных средств на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего.
Подведение итогов конкурса проводится по трем группам, присваиваются: 1, 2, 3 места - в организациях производственной сферы деятельности, сферы строительства, сферы транспорта и связи; 1, 2, 3 места - в организациях сферы торговли, сферы социальных услуг, операций с недвижимым имуществом, аренды, финансовой деятельности, здравоохранения; 1, 2, 3 места - в организациях сферы образования, культуры, физической культуры и спорта.
6. Победителями конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов по соответствующей группе.
7. Организация и проведение конкурса возлагается на конкурсную комиссию. Конкурсная комиссия:
1) обеспечивает организационную подготовку конкурса;
2) определяет претендентов по трем группам;
3) подводит итоги и определяет победителей конкурса;
4) оформляет и подписывает протокол о результатах конкурса.
III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
1. В состав конкурсной комиссии входят представители структурных подразделений администрации города Бердска, муниципальных учреждений города, НП "Союз промышленников и предпринимателей города Бердска", Координационного совета профсоюзных организаций, предприятий и учреждений, входящих в состав Федерации профсоюзов НСО.
2. Председатель утверждает регламент конкурсной комиссии, определяет дату заседания и повестку дня.
3. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов членов комиссии.
4. Конкурсная комиссия ведет протокол, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
IV. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА И НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
1. Конкурсная комиссия определяет победителей в каждой группе.
2. Победители конкурса награждаются по трем группам дипломами муниципального образования города Бердска и ценными подарками:
I группа: за первое место - ценный подарок на сумму 6070 рублей 00 копеек;
за второе место - ценный подарок на сумму 3100 рублей 00 копеек;
за третье место - ценный подарок на сумму 2500 рублей 00 копеек;
II группа: за первое место - ценный подарок на сумму 6070 рублей 00 копеек;
за второе место - ценный подарок на сумму 3100 рублей 00 копеек;
за третье место - ценный подарок на сумму 2500 рублей 00 копеек;
III группа: за первое место - ценный подарок на сумму 6060 рублей 00 копеек;
за второе место - ценный подарок на сумму 3100 рублей 00 копеек;
за третье место - ценный подарок на сумму 2500 рублей 00 копеек.
3. В рамках реализации мероприятий, предусмотренных пунктом 3.2 Перечня мероприятий по реализации ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в городе Бердске на 2012 - 2014 годы", утвержденного постановлением администрации города Бердска от 26.06.2012 № 2241, конкурсной комиссией будет произведено приобретение призового фонда для награждения победителей смотра-конкурса "Лучшая организация города Бердска по состоянию условий и охраны труда" за счет средств местного бюджета города Бердска, выделенного в сумме 35 000 рублей (тридцать пять тысяч рублей 00 копеек).
4. Награждение победителей конкурса проводится на заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Бердска или на расширенном аппаратном совещании.
5. Итоги проведения конкурса опубликовываются в газете "Бердские новости", размещаются на официальном сайте администрации города Бердска.
Приложение № 1
к Положению
о городском смотре-конкурсе
на звание "Лучшая организация
города Бердска по состоянию
условий и охраны труда"
ЗАЯВКА
на участие в городском смотре-конкурсе на звание "Лучшая
организация города Бердска по состоянию условий и охраны труда"
Руководитель _____________________________ организации заявляет о своем
намерении принять участие в смотре-конкурсе.
С Положением о городском смотре-конкурсе "Лучшая организация города
Бердска по состоянию условий и охраны труда" ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, а также дополнительной информации
гарантируем.
К заявке прилагается информационная карта с показателями
смотра-конкурса, утвержденная руководителем, пояснительная записка.
Руководитель
организации _______________ ___________________________
(подпись) Ф.И.О.
"____" __________ 20___ г.
Приложение № 2
к Положению
о городском смотре-конкурсе
на звание "Лучшая организация
города Бердска по состоянию
условий и охраны труда"
Информационная карта
участника городского смотра-конкурса на звание
"Лучшая организация города Бердска по
состоянию условий и охраны труда"
№ п/п
Наименование показателей
Ед. изм.
Показатель
1
Состояние травматизма (количество человек, пострадавших от несчастных случаев на производстве)
количество
2
Коэффициент тяжести (число дней нетрудоспособности/количество человек, пострадавших от несчастных случаев на производстве)
кт
3
Численность работников организации, для которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, относительно общей численности работников организации
%
4
Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего, в рублях
рубли
5
Наличие коллективного договора либо отраслевого соглашения в организации
да
нет
6
Наличие служб (специалистов) охраны труда
да
нет
7
Наличие комитетов (комиссий) по охране труда в организации
да
нет
8
Наличие стенда, уголка по охране труда (в соответствии с требованиями)
да
нет
9
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (душевые, умывальные, гардеробные, комнаты личной гигиены женщин)
количество
10
Участие специалиста по охране труда в обучающих семинарах по вопросам охраны труда
количество
11
Количество мероприятий по охране труда в коллективном договоре организации, соглашении по охране труда
количество
12
Число руководителей организации, прошедших обучение охране труда и проверку знаний требований охраны труда
количество
13
Охват работников, прошедших обязательный медицинский осмотр, от общего числа подлежащих осмотру
%
14
Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, % от числа работников, подлежащих обеспечению СИЗ
%
Приложение № 3
к Положению
о городском смотре-конкурсе
на звание "Лучшая организация
города Бердска по состоянию
условий и охраны труда"
ШКАЛА
оценок основных показателей
Таблица 1
№ п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Количество баллов
- 20
- 15
- 10
- 5
10
1
Состояние травматизма в организации
более 4
3
2
1
0
Таблица 2
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Количество баллов
0
4
8
12
16
20
2
Коэффициент тяжести (число дней нетрудоспособности/ количество человек, пострадавших от несчастных случаев на производстве)
день
более 30
20 - 30
10 - 20
0 - 10
-
-
3
Численность работников организации, для которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, относительно общей численности работников организации
%
0 - 5
6 - 10
11 - 15
16 - 20
21 - 30
свыше 30
4
Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего, в рублях
рубли
0 - 200
201 - 500
501 - 1000
1001 - 3000
3001 - 5000
свыше 5000
5
Наличие коллективного договора либо отраслевого соглашения в организации
нет
да
6
Наличие служб (специалистов) охраны труда
нет
да
7
Наличие комитетов (комиссий) по охране труда в организации
нет
да
8
Наличие стенда, уголка по охране труда
нет
да
Таблица 3
№ п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Количество баллов
0
5
10
15
20
25
30
9
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (душевые, умывальные, гардеробные, комнаты личной гигиены женщин)
нет
1
2
3
4
5
Свыше 5
10
Участие специалиста по охране труда в обучающих семинарах по вопросам охраны труда
нет
1
2
3
4
5
Свыше 5
11
Количество мероприятий по охране труда в коллективном договоре, соглашении по охране труда организации
нет
1
2
3
4
5
Свыше 5
Таблица 4
№ п/п
Наименование показателя
Единицы измерения
Количество баллов
0
2
4
6
8
10
12
Число руководителей организации, прошедших обучение охране труда и проверку знаний требований охраны труда
количество
0
1
2
3
4
свыше 5
13
Охват работников, прошедших обязательный медицинский осмотр, от общего числа подлежащих осмотру
% от числа работников, подлежащих
медицинскому осмотру
0 - 80
81 - 85
86 - 90
91 - 95
96 - 99
100
14
Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, %
% от числа работников, подлежащих обеспечению СИЗ
0 - 30
31 - 45
46 - 60
61 - 75
76 - 90
90 - 100
Приложение № 2
к постановлению
администрации города Бердска
от 18.03.2013 № 1103
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО
СМОТРА-КОНКУРСА "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГОРОДА
БЕРДСКА ПО СОСТОЯНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Бердска
от 04.03.2014 № 799)
Михайлов Андрей Геннадьевич
-
и.о. Главы города Бердска, председатель конкурсной комиссии;
Соколовская Нина Федоровна
-
начальник отдела труда администрации города Бердска, заместитель председателя конкурсной комиссии;
Воронина Инна Леонидовна
-
главный специалист отдела труда администрации города Бердска, секретарь комиссии;
Арышева Валентина Асхатовна
-
депутат Совета депутатов города Бердска (по согласованию);
Бадьин Валерий Георгиевич
-
председатель Совета депутатов города Бердска (по согласованию);
Гурьянов Павел Викторович
-
представитель от НП "Союз промышленников и предпринимателей города Бердска" (по согласованию);
Кирюшин Владимир Александрович
-
инженер по охране труда МКУ "Управление образования и молодежной политики";
Сенчило Полина Владимировна
-
председатель Координационного совета профсоюзных организаций, предприятий и учреждений, входящих в состав Федерации профсоюзов НСО (по согласованию).
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова