Региональное
Законодательство
Новосибирская область

Постановление мэрии города Новосибирска от 12.09.2013 N 8579 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на лучшее новогоднее оформление предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 07.05.2013 N 4394"

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2013 г. № 8579

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ
НОВОГОДНЕЕ ОФОРМЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ, ОБЩЕСТВЕННОГО
ПИТАНИЯ И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА
НОВОСИБИРСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРИИ
ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ОТ 07.05.2013 № 4394

В целях уточнения порядка проведения городского этапа конкурса на лучшее новогоднее оформление предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения города Новосибирска постановляю:
1. Внести изменения в Положение о конкурсе на лучшее новогоднее оформление предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 07.05.2013 № 4394 "О проведении конкурса на лучшее новогоднее оформление предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения города Новосибирска", изложив подпункт 3.2 в следующей редакции:
"3.2. Победители городского этапа конкурса, занявшие в каждой группе:
1 место, - награждаются Почетными грамотами мэрии города Новосибирска;
2, 3 места, - награждаются Почетными грамотами департамента.".
2. Департаменту промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска разместить постановление на официальном сайте города Новосибирска.
3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
4. Ответственность за исполнение постановления возложить на начальника департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска.

Мэр города Новосибирска
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ


------------------------------------------------------------------