Региональное
Законодательство
Новосибирская область

Постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 01.08.2013 N 631 "О внесении дополнений в постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 24.08.2010 N 597 "

АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2013 г. № 631

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО ОТ 24.08.2010 № 597
(В РЕД. ОТ 28.01.2013 № 54)

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями администрации рабочего поселка Кольцово от 26.01.2012 № 51 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений рабочего поселка Кольцово", от 01.06.2009 № 240 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений" постановляю:
1. Внести в постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 24.08.2010 № 597 "О порядке оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений рабочего поселка Кольцово" (в ред. от 28.01.2013 № 54) следующие изменения:
а) пункт 1 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
"6) Положение о материальном стимулировании труда руководителя муниципального казенного учреждения Гражданская защита населения рабочего поселка Кольцово "СВЕТОЧ" (приложение № 6).";
б) Положение о порядке оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений рабочего поселка Кольцово дополнить приложением № 6 согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.

И.о. Главы рабочего поселка Кольцово
Г.И.БУТАКОВА





Приложение
к постановлению
администрации рабочего поселка Кольцово
от 01.08.2013 № 631

Приложение № 6

ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГРАЖДАНСКАЯ
ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО "СВЕТОЧ"

1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителя муниципального казенного учреждения Гражданская защита населения рабочего поселка Кольцово "СВЕТОЧ" (далее - руководитель, учреждение) в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
2. Стимулирующие выплаты руководителю производятся из средств фонда оплаты труда учреждения.
3. Установление ежемесячного размера стимулирующих выплат руководителю за качественную и эффективную работу учреждения производится с учетом:
- количества баллов, определяемых Комиссией по оценке деятельности руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений рабочего поселка Кольцово (далее - Комиссия), за показатели и критерии результативности труда руководителя учреждения;
- средней цены одного балла, высчитываемой по формуле:

фонд стимулирования руководителя / (12 x 1,25 x 100);

- средней месячной заработной платы работников учреждения без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.
4. Стимулирующие выплаты выплачиваются пропорционально отработанному руководителем времени.
5. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации рабочего поселка Кольцово. Заседания Комиссии проводятся четыре раза в год по итогам квартала не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
6. Первый заместитель главы администрации рабочего поселка рабочего поселка Кольцово представляет в Комиссию аналитическую информацию о показателях деятельности учреждений, являющихся основанием для начисления баллов руководителям учреждений.
7. При начислении баллов учитываются замечания по работе руководителя, указанные в опросных листах, которые ежеквартально заполняются руководителями структурных подразделений администрации рабочего поселка Кольцово. При наличии замечаний может проводиться внеочередное заседание Комиссии для решения вопроса о перерасчете количества баллов.
8. Основными критериями для начисления баллов являются прилагаемые показатели и критерии результативности труда руководителя.

Показатели и критерии результативности
труда руководителя МКУ Гражданская защита
населения рабочего поселка Кольцово "СВЕТОЧ"

Наименование критериев
Единицы измерения
Критерии оценки
Значимость
1) Обеспечение оповещения населения о предупреждении или возникновении чрезвычайных ситуаций
%
100
10 баллов
2) Отсутствие предписаний надзорных служб

наличие/отсутствие
15 баллов
3) Сертификация специалистов
%
100
10 баллов
4) Ведение регистрационного журнала по принятию сообщений о возникновении чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий
%
100
10 баллов
5) Отсутствие обоснованных жалоб на качество работы ЕДДС

наличие/отсутствие
15 баллов
6) Составление и выполнение календарного плана
%
100
10 баллов
7) Неисполнение руководителем целевых показателей работы
%
100
30 баллов


------------------------------------------------------------------