Региональное
Законодательство
Новосибирская область

Постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 04.12.2013 N 1062 "О внесении изменений в постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 24.08.2010 N 597 "

АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 2013 г. № 1062

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА КОЛЬЦОВО ОТ 24.08.2010 № 597
(В РЕДАКЦИИ ОТ 28.01.2013 № 54)

Постановляю:
1. Внести в постановление администрации рабочего поселка Кольцово от 24.08.2010 № 597 "О порядке оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений рабочего поселка Кольцово" (с изменениями, внесенными постановлением администрации рабочего поселка Кольцово от 28.01.2013 № 54) следующие изменения:
пункт 8.1 приложения № 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.

Глава рабочего поселка Кольцово
Н.Г.КРАСНИКОВ





Приложение
к постановлению
администрации рабочего поселка Кольцово
от 04.12.2013 № 1062

8.1. Показатели и критерии результативности труда руководителя учреждения общего образования.

Критерии
Показатели
Значение показателей
Периодичность
Максимальный балл
1. Качество и общедоступность общего образования в учреждении
Динамика учебных результатов обучающихся
- положительная динамика результатов ЕГЭ (отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10% выпускников с худшими результатами ЕГЭ);
- положительная динамика результатов ГИА;
- результаты мониторинга качества успеваемости
полугодовой
(октябрь,
апрель)
6
Динамика внеурочных достижений учащихся
- наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней (учитывается количество мероприятий и успешность): всероссийских - 2;
региональных - 1;
муниципальных - по 0,1 за каждого, но не более 5 в целом
ежеквартальный
5
Реализация специальных образовательных программ
- сопровождения детей с ОВЗ;
- наличие индивидуальных образовательных планов в объеме не менее 100% на старшей ступени обучения
годовой (октябрь)
3
2. Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса
Своевременная готовность к началу нового учебного года
- обеспечение безопасности образовательного процесса;
- соблюдение требований:
- пожарной безопасности и охраны труда,
- санитарно-гигиенических (температурный, световой режим и т.д.),
- санитарно-бытовых (наличие оборудованных гардеробов, туалетов и т.д.),
- обеспеченность учебниками
годовой
(октябрь)
3
Выполнение согласованных объемов текущего ремонта
- освоение выделенных финансовых средств в полном объеме
годовой
(январь)
3
Реализация ФГОС начальной школы, сетевое взаимодействие
- реализация внеурочной деятельности дополнительным образованием школы;
- реализация внеурочной деятельности системой ДОД
полугодовой (октябрь, апрель)
8
3. Повышение качества кадрового обеспечения
Создание условий в ОУ для развития самоорганизованного педагогического творчества
- участие в работе сетевых факультативов на муниципальном уровне;
- освоение новых методик, технологий, повышение информационной компетентности;
- участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной, проектной деятельности, конкурсах, конференциях;
- публикации передового опыта на образовательных сайтах
ежеквартальный
5
Создание условий для построения и прохождения индивидуального маршрута работниками образования при использовании модульно-накопительной системы повышения квалификации
- выполнение планов-графиков повышения квалификации
ежеквартальный
3
Обеспечение своевременного повышения квалификации и профессиональной переподготовки
- высшая категория - 50%;
- первая категория - 25%
полугодовой
(октябрь,
апрель)
5
Положительная (устойчивая динамика системного привлечения молодых педагогических работников, отсутствие ставок на вакансии)
- доля молодых педагогических работников - 20%
годовой
(октябрь)
5
4. Эффективность управленческой деятельности
Планирование развития и функционирования образовательного учреждения
- наличие долгосрочного и оперативного планирования;
- наличие планов ФХД
годовой
(январь)
3
Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном периоде по сравнению с предшествующим периодом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области
- эффективное управление фондом оплаты труда (средняя наполняемость классов - 24; численность учащихся на одного учителя - 17);
- наличие стимулирующего фонда не ниже 20%
полугодовой
(октябрь,
апрель)
3
Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, уровень их решения, микроклимат в коллективе

ежеквартальный
4
Соблюдение законодательства, исполнительская дисциплина
- наличие нормативно-правовой базы, качественное ведение документации;
- своевременное представление запрашиваемой информации, отчетных материалов;
- качественная подготовка документов на награждение, аттестацию педагогических работников
ежеквартальный
10
Подготовка и качественное проведение открытых муниципальных, областных мероприятий
- наличие аналитических материалов по мероприятию
полугодовой (январь, июль)
5
Повышение открытости образовательного учреждения, своевременное ведение мониторинга деятельности учреждения на сайте
- эффективное обеспечение государственно-общественного характера управления, освещение на сайте;
- количество обзорных публикаций в СМИ;
- предоставление информации родителям о текущей успеваемости учащихся ("Дневник.ру");
- соответствие нормативно-правовых документов и аналитических материалов на сайте предъявляемым требованиям;
- размещение ежегодного публичного отчета
ежеквартальный
10
5. Социализация и сохранение здоровья учащихся
Организация каникулярного времени учащихся
- число детей в летнем пришкольном лагере не менее 20% от общего количества детей в ОУ;
- занятость детей трудовой деятельностью в летний период
годовой
(октябрь)
5
Высокий результат работы по профилактике и предупреждению преступлений и правонарушений
- снижение пропусков занятий по неуважительной причине;
- организация индивидуальной работы с трудными подростками;
- число учащихся, стоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних
ежеквартальный
5
Позитивные показатели деятельности учреждения в обеспечении здоровья учащихся: наличие программ и планов по здоровьесберегающему направлению и их реализация, ведение третьего часа физической культуры
- организация и участие в проведении мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы, зарницы и т.п.)
ежеквартальный
5
Организация горячего питания
- охват горячим питанием - 100%;
- удовлетворенность качеством питания
ежеквартальный
5
Итого
100


------------------------------------------------------------------