Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление мэрии города Новосибирска от 11.12.2013 N 11659 "Об утверждении Положения о проведении городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности"
МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2013 г. № 11659
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО
КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ "ПРЕДПРИЯТИЕ
ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений мэрии г. Новосибирска
от 03.03.2015 № 2310, от 05.08.2015 № 5072)
В целях привлечения внимания к решению социальных вопросов в организациях, поощрения социально ответственных работодателей города, в соответствии с ведомственной целевой программой "Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска на 2013 - 2015 годы", утвержденной постановлением мэрии города Новосибирска от 13.11.2012 № 11474, постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" (приложение).
2. Признать утратившими силу постановления мэрии города Новосибирска:
от 02.03.2010 № 47 "О проведении городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности";
от 17.01.2011 № 100 "О проведении в 2011 году городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности";
от 05.12.2011 № 11551 "О проведении в 2012 году городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности";
от 11.03.2013 № 2268 "О проведении в 2013 году городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности".
3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
4. Ответственность за исполнение постановления возложить на заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б.В.
Мэр города Новосибирска
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ
Приложение
Утверждено
постановлением
мэрии города Новосибирска
от 11.12.2013 № 11659
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ
"ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений мэрии г. Новосибирска
от 03.03.2015 № 2310, от 05.08.2015 № 5072)
1. Общие положения
1.1. Положение о городском конкурсе на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" (далее - Положение) определяет порядок, условия проведения городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится мэрией города Новосибирска (далее - мэрия) в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов в организациях города Новосибирска, согласованию социально-экономических интересов участников трудовых отношений.
Организационно-техническую деятельность по проведению конкурса осуществляет департамент экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии города Новосибирска (далее - департамент).
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
1.3. Конкурс является ежегодным и проводится по результатам деятельности организаций за предыдущий календарный год.
1.4. Требования, установленные Положением в отношении организаций, применяются в равной степени как к работодателям - юридическим лицам, так и к физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей.
(п. 1.4 введен постановлением мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
2. Порядок и условия проведения конкурса
2.1. Проведение конкурса и отраслевая принадлежность организаций, по которой проводится конкурс, определяется ежегодно постановлением мэрии.
2.2. Право участия в конкурсе предоставляется юридическим лицам независимо от организационно-правовой формы и индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным на территории города Новосибирска не менее двух лет на начало календарного года, в котором проводится конкурс (далее - соискатель).
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
2.3. К участию в конкурсе не допускаются соискатели:
находящиеся в процессе реорганизации или ликвидации либо прекращения деятельности;
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
в случае возбуждения производства по делу несостоятельности (банкротства) в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)";
имевшие массовые увольнения работников в отчетном году;
имевшие случаи производственного травматизма со смертельным исходом в отчетном году;
имевшие на дату подачи заявки на участие в конкурсе задолженность по выплате заработной платы более одного месяца;
представившие неполные и (или) недостоверные сведения, предусмотренные пунктом 2.4 Положения.
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
2.4. Соискатели направляют (представляют) в администрацию района (округа по районам) города Новосибирска (далее - администрация) по месту нахождения:
заявку на участие в конкурсе (приложение 1) (далее - заявка);
информационную карту (приложение 2) (каждая страница заверяется подписью руководителя и печатью (при ее наличии) организации);
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 05.08.2015 № 5072)
копию формы "Отчет о прибылях и убытках" (налоговую декларацию) с пометкой органов Федеральной налоговой службы за отчетный год;
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
копию формы годового статистического отчета № 7 "Травматизм" за отчетный год, в случае если в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики соискатель входит в категорию лиц, обязанных представлять сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях;
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
краткое описание социальных программ, реализованных соискателем в отчетном году, и документы, подтверждающие их результативность;
учредительные документы юридического лица.
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
2.4.1. Соискатель по собственной инициативе вправе представить иные документы, которые, по мнению соискателя, могут иметь значение при подведении итогов конкурса.
(п. 2.4.1 введен постановлением мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
2.5. Администрация осуществляет следующие функции:
доведение до сведения организаций информации о проведении и условиях участия в конкурсе;
прием документов от соискателей;
консультирование соискателей по вопросам заполнения заявки и информационной карты;
запрос выписки из Единого государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в инспекции Федеральной налоговой службы в отношении соискателя (далее - выписка из ЕГРЮЛ);
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
направление заявок и иных представленных соискателем документов, выписки из ЕГРЮЛ в департамент для передачи в отраслевые конкурсные комиссии.
(абзац введен постановлением мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
2.6. Департамент осуществляет следующие функции:
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
координацию работы администраций и отраслевых конкурсных комиссий;
прием заявок и документов от администраций;
распределение соискателей по группам согласно видам их экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2001 (КДЕС ред. 1), утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 06.11.2001 № 454-ст;
передачу заявок и документов в отраслевые конкурсные комиссии в соответствии с отраслевой принадлежностью участников конкурса.
2.7. Для определения группы соискателя основным видом его экономической деятельности считается тот вид, который по итогам отчетного года имеет наибольший удельный вес (в отгруженных товарах собственного производства, выполненных работах и услугах собственными силами).
2.8. Для рассмотрения представленных соискателями заявок и документов в соответствии с отраслевой принадлежностью организаций и признания (отказа в признании) их участниками конкурса приказом начальника отраслевого структурного подразделения мэрии создается отраслевая конкурсная комиссия.
2.9. Порядок работы отраслевой конкурсной комиссии:
2.9.1. Заседание отраслевой конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьих списочного состава членов отраслевой конкурсной комиссии.
2.9.2. Отраслевая конкурсная комиссия:
рассматривает представленные соискателями заявки и документы для участия в конкурсе;
принимает решения о признании соискателей участниками конкурса или об отказе в признании соискателей участниками конкурса в случае их несоответствия требованиям пунктов 2.2, 2.3 Положения;
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
заполняет ведомость на участников конкурса, которая является приложением к протоколу заседания отраслевой конкурсной комиссии.
2.9.3. Решение отраслевой конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов и оформляется протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем.
В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.
2.9.4. Председатель отраслевой конкурсной комиссии:
проводит заседания отраслевой конкурсной комиссии;
обеспечивает размещение информации о деятельности отраслевой конкурсной комиссии, повестке дня, дате и времени проведения заседаний на официальном сайте города Новосибирска в информационно-телекоммуникационной в сети Интернет.
2.9.5. Секретарь отраслевой конкурсной комиссии:
осуществляет прием заявок и документов соискателей от департамента;
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
осуществляет подготовку материалов к заседаниям отраслевой конкурсной комиссии;
информирует членов отраслевой конкурсной комиссии о дате, времени, месте и повестке дня заседания комиссии;
осуществляет учет и хранение документов отраслевой конкурсной комиссии;
оформляет протокол заседания отраслевой конкурсной комиссии и иные документы, представляет их на подпись председательствующему;
направляет протокол отраслевой конкурсной комиссии, заявки и документы участников конкурса в комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия).
2.10. Проведение конкурса осуществляется конкурсной комиссией, состав которой утверждается постановлением мэрии.
2.11. Порядок работы конкурсной комиссии:
2.11.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьих списочного состава членов конкурсной комиссии.
2.11.2. Конкурсная комиссия:
рассматривает протоколы отраслевых конкурсных комиссий и представленные документы;
запрашивает необходимую дополнительную информацию от участников конкурса и других организаций о деятельности участников конкурса;
оценивает участников конкурса по критериям, указанным в информационной карте;
определяет победителей, призеров и лауреатов конкурса в группах в соответствии с отраслевой принадлежностью.
2.11.3. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.
2.11.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем.
2.11.5. Председатель конкурсной комиссии:
проводит заседания конкурсной комиссии;
обеспечивает размещение информации о деятельности конкурсной комиссии, повестке дня, дате и времени проведения заседаний на официальном сайте города Новосибирска в информационно-телекоммуникационной в сети Интернет.
2.11.6. Секретарь конкурсной комиссии:
осуществляет взаимодействие между членами конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса;
осуществляет прием документов от отраслевых конкурсных комиссий;
осуществляет подготовку материалов к заседаниям конкурсной комиссии;
информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени, месте и повестке дня заседания конкурсной комиссии;
осуществляет учет и хранение документов конкурсной комиссии;
оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии и иные документы, представляет их на подпись председательствующему;
доводит итоги конкурса до заинтересованных лиц;
направляет информацию о победителях конкурса в департамент экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии для занесения на Доску почета города Новосибирска.
2.12. Представленные участниками конкурса сведения оцениваются по пятибалльной системе по каждому показателю в соответствии с приложением 3 к Положению.
Баллы по показателям суммируются.
(п. 2.12 в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
2.13. Определение победителей (занявших 1 место), призеров (занявших 2, 3 места) и лауреатов (занявших 4, 5 места) конкурса осуществляется среди участников конкурса в каждой группе в соответствии с набранными баллами. Победителями признаются участники конкурса, набравшие в каждой группе наибольшее количество баллов и признанные победителями решением конкурсной комиссии. При равном количестве набранных баллов победители определяются по наивысшему значению роста среднемесячной заработной платы к предыдущему году.
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
Комиссия отказывает в признании соискателя победителем конкурса, в случае если количество набранных им баллов составляет менее 50% от максимально возможного в соответствии с приложением 3 к Положению.
(абзац введен постановлением мэрии г. Новосибирска от 03.03.2015 № 2310)
2.14. Победителям, призерам и лауреатам вручаются дипломы конкурса.
2.15. Награждение победителей, призеров и лауреатов конкурса проводится в торжественной обстановке.
2.16. Заявки и представленные соискателями документы после подведения итогов конкурса не возвращаются.
Информация о деятельности соискателей, содержащаяся в заявке и представленных документах, может быть использована для целей, не связанных с проведением конкурса, только с письменного согласия соискателя.
Приложение 1
к Положению
о городском конкурсе на соискание
звания "Предприятие высокой
социальной ответственности"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений мэрии г. Новосибирска
от 03.03.2015 № 2310, от 05.08.2015 № 5072)
ЗАЯВКА
на участие в городском конкурсе на соискание звания
"Предприятие высокой социальной ответственности"
№ п.
Сведения об организации <*>
Данные
1
2
3
1
Полное наименование
2
Краткое наименование
3
Год основания
4
Юридический адрес
5
ИНН/КПП
6
Вид экономической деятельности (ОКВЭД)
7
Почтовый адрес
8
Телефон/факс
9
Адрес электронной почты
10
Должность руководителя
11
Фамилия, имя, отчество руководителя (полностью)
12
Телефон руководителя
13
Фамилия, имя, отчество главного бухгалтера
14
Телефон главного бухгалтера
15
Должностное лицо, ответственное за составление информационной карты (должность, фамилия, имя, отчество)
16
Телефон ответственного исполнителя
17
Наличие коллективного договора (нет, да). При наличии коллективного договора - срок действия, дата и номер регистрации
Примечание: <*> - сведения о соискателях - индивидуальных предпринимателях представляются по форме, аналогичной настоящей таблице, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством в отношении физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
С порядком проведения городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" (далее - конкурс) ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники, представившие в комиссию недостоверные данные, не допускаются к участию в конкурсе.
К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
1. Информационная карта (каждая страница заверяется подписью руководителя и печатью (при ее наличии) организации).
2. Копия формы "Отчет о прибылях и убытках" (налоговой декларации) с пометкой органов Федеральной налоговой службы за отчетный год.
3. Копия формы годового статистического отчета № 7 "Травматизм" за отчетный год, в случае если в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики соискатель входит в категорию лиц, обязанных представлять сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях.
4. Краткое описание социальных программ, реализуемых организацией за отчетный год, и документы, подтверждающие их результативность.
5. Другие документы, представляемые по желанию участника городского
конкурса:
___________________________________________________________________________
(указать документы)
__________________________________________________________________________.
Руководитель организации _____________________ ____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер _____________________ ____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. ______________________
(дата)
Приложение 2
к Положению
о городском конкурсе на соискание
звания "Предприятие высокой
социальной ответственности"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления мэрии г. Новосибирска
от 03.03.2015 № 2310)
Информационная карта участника конкурса
№ п/п
Показатели
Предыдущий год
Отчетный год
Темп роста, %
1
2
3
4
5
1
Уровень среднемесячной заработной платы работников, рублей
2
Производительность труда (объем выпущенной продукции (оказанных услуг) в стоимостном выражении к среднесписочной численности), тыс. рублей
3
Задолженность на конец отчетного года:
x
x
x
3.1
По налогу на доходы физических лиц, тыс. рублей
x
x
3.2
По страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, тыс. рублей
x
x
3.3
По страховым взносам на обязательное медицинское страхование, тыс. рублей
x
x
3.4
По страховым взносам на обязательное социальное страхование на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, тыс. рублей
x
x
4
Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств работодателя, к среднесписочной численности, %
x
x
5
Количество работников, которым предоставлена материальная помощь, к среднесписочной численности, %
x
x
6
Количество работников, прошедших дополнительную диспансеризацию в полном объеме за счет средств работодателя, к среднесписочной численности, %
x
x
7
Количество работников, которым возмещаются расходы на питание за счет средств работодателя, к среднесписочной численности, %
x
x
8
Количество работников, которым компенсируются расходы на проезд, к среднесписочной численности, %
x
x
9
Расходы по обеспечению работников жилыми помещениями:
x
x
x
9.1
Стоимость жилья, переданного в собственность работникам, тыс. рублей
x
x
9.2
Компенсация оплаты аренды (найма) жилья, тыс. рублей
x
x
9.3
Денежные ссуды на приобретение или строительство жилья, тыс. рублей
x
x
10
Затраты на летний отдых детей работников, тыс. рублей
x
x
11
Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, тыс. рублей
x
x
12
Затраты на материальную помощь и льготы ветеранам, бывшим работникам, тыс. рублей
x
x
13
Затраты на культурно-массовые мероприятия, тыс. рублей
x
x
14
Затраты на проведение спортивно-оздоровительных мероприятий, занятия физической культурой и массовым спортом, тыс. рублей
x
x
15
Иные социальные гарантии (перечислить какие, но не более 12 гарантий), тыс. рублей
x
x
16
Количество работников, принятых на дополнительно созданные рабочие места за год, относительно среднесписочной численности работающих, %
x
x
17
Коэффициент текучести кадров (количество уволенных за год по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности), %
x
x
18
Количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации за год, относительно среднесписочной численности, %
x
x
19
Уровень производственного травматизма (отношение численности пострадавших при несчастных случаях на производстве к среднесписочной численности), %
x
x
20
Доля рабочих мест, аттестованных по условиям труда (отношение рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест и (или) специальная оценка условий труда, к общему количеству рабочих мест), %
x
x
21
Наличие коллективного договора (да/нет)
x
x
Содержание объектов непроизводственной сферы
№ п/п
Наименование объектов непроизводственной сферы, находящихся на балансе работодателя
Затраты на содержание в отчетном году, тыс. рублей
1
2
3
1
Общежития
2
Детские сады и ясли
3
Учреждения культурного досуга и отдыха
4
Медицинские учреждения
5
Жилищный фонд
Справочно:
№ п/п
Показатели
Отчетный год
1
2
3
1
Объем выпущенной продукции (оказанных услуг) за текущий год, тыс. рублей
2
Среднесписочная численность работающих, человек
3
Фонд заработной платы организации, тыс. рублей
Руководитель организации _______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главный бухгалтер _______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Ответственный исполнитель _______________ _________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П. ____________________
(дата)
Приложение 3
к Положению
о городском конкурсе на соискание
звания "Предприятие высокой
социальной ответственности"
Таблица оценочных показателей условий конкурса
Список изменяющих документов
(введено постановлением мэрии г. Новосибирска
от 03.03.2015 № 2310)
№ п/п
Показатели, единица измерения
Количество баллов
1
2
3
1
Рост среднемесячной начисленной заработной платы работников к предыдущему году, %
до 5% включительно
0
5,1% - 10%
2
10,1% - 15%
3
15,1% - 20%
4
свыше 20%
5
2
Рост производительности труда (объем выпущенной продукции (оказанных услуг) в стоимостном выражении к среднесписочной численности), %
снижение
- 1
на уровне прошлого года
0
1% - 10%
1
10,1% - 15%
2
15,1% - 20%
3
20,1% - 25%
4
свыше 25%
5
3
Задолженность на конец отчетного года:
3.1
По налогу на доходы физических лиц, тыс. рублей
имеется задолженность
0
нет задолженности
2
3.2
По страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, тыс. рублей
имеется задолженность
0
нет задолженности
2
3.3
По страховым взносам на обязательное медицинское страхование, тыс. рублей
имеется задолженность
0
нет задолженности
2
3.4
По страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, тыс. рублей
имеется задолженность
0
нет задолженности
2
4
Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств работодателя, к среднесписочной численности, %
0
0
до 5% включительно
2
5,1% - 10%
3
10,1% - 15%
4
свыше 15%
5
5
Количество работников, которым предоставлена материальная помощь, к среднесписочной численности, %
0
0
до 5% включительно
1
5,1% - 10%
2
10,1% - 15%
3
15,1% - 20%
4
свыше 20%
5
6
Количество работников, прошедших дополнительную диспансеризацию в полном объеме за счет средств работодателя, к среднесписочной численности, %
0
0
до 20%
2
20 и более%
5
7
Количество работников, которым возмещаются расходы на питание за счет средств работодателя, к среднесписочной численности, %
0
0
до 20% включительно
2
20,1% - 50%
4
50,1% - 100%
5
8
Количество работников, которым компенсируются расходы на проезд, к среднесписочной численности, %
0
0
до 10%
1
10,1% - 20%
2
20,1% - 30%
3
30,1% - 50%
4
свыше 50%
5
9
Расходы по обеспечению работников жилыми помещениями, тыс. рублей
9.1
Стоимость жилья, переданного в собственность работникам, тыс. рублей
в случае передачи жилья
2
отсутствие случаев передачи жилья
0
9.2
Компенсация оплаты аренды (найма) жилья, тыс. рублей
производится
2
не производится
0
9.3
Денежные ссуды на приобретение или строительство жилья, тыс. рублей
выделяются
2
не выделяются
0
10
Затраты на летний отдых детей работников, тыс. рублей
производятся
2
не производятся
0
11
Возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, тыс. рублей
производится
2
не производится
0
12
Затраты на материальную помощь и льготы ветеранам, бывшим работникам, тыс. рублей
имеются
2
не имеются
0
13
Затраты на культурно-массовые мероприятия, тыс. рублей
производятся
2
не производятся
0
14
Затраты на проведение спортивно-оздоровительных мероприятий, занятия физической культурой и массовым спортом, тыс. рублей
производятся
2
не производятся
0
15
Иные социальные гарантии, тыс. рублей (не более 12 гарантий)
по 1 баллу за каждый пункт
16
Количество работников, принятых на дополнительно созданные рабочие места за год, относительно среднесписочной численности работающих, %
0
0
до 5% включительно
1
свыше 5%
2
17
Коэффициент текучести кадров (количество уволенных за год по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников), %
до 10%
3
10,1% - 20%
1
свыше 20%
- 1
18
Количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации за год, относительно среднесписочной численности работников, %
0
0
до 5% включительно
1
5,1% - 10%
2
свыше 10%
3
19
Уровень производственного травматизма (отношение численности пострадавших при несчастных случаях на производстве к среднесписочной численности), %
отсутствует или менее 1%
5
1%
0
свыше 1%
- 1
20
Доля рабочих мест, аттестованных по условиям труда (отношение рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест и (или) специальная оценка условий труда, к общему количеству рабочих мест), %
0
0
до 50%
1
50,1% - 70%
2
70,1% - 80%
3
80,1% - 99%
4
свыше 99%
5
21
Наличие коллективного договора в организации (да/нет)
да
5
нет
0
Содержание объектов непроизводственной сферы
№ п/п
Наименование объектов непроизводственной сферы, находящихся на балансе работодателя
Количество баллов
1
2
3
1
Общежития
производятся затраты
1
не производятся затраты
0
2
Детские сады и ясли
производятся затраты
1
не производятся затраты
0
3
Учреждения культурного досуга и отдыха
производятся затраты
1
не производятся затраты
0
4
Медицинские учреждения
производятся затраты
1
не производятся затраты
0
5
Жилищный фонд
производятся затраты
1
не производятся затраты
0
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова