Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Минтруда Новосибирской области от 31.05.2013 N 320 "О Программе профилактики коррупции в министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 мая 2013 г. № 320
О ПРОГРАММЕ ПРОФИЛАКТИКИ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА,
ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 01.02.2013 № 39-п "Об утверждении программы "Профилактика коррупции в Новосибирской области на 2013 - 2015 годы" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1) Программу "Профилактика коррупции в министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области";
2) Перечень мероприятий Программы профилактики коррупции в министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
2. Контроль за реализацией Программы профилактики коррупции в министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области возложить на заместителя министра Эллерт М.Ю.
Министр
И.В.ШМИДТ
Утверждена
приказом
министерства труда,
занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
от 31.05.2013 № 320
ПРОГРАММА
"ПРОФИЛАКТИКА КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2015 ГОДЫ"
Общие положения
Настоящая Программа профилактики коррупции в министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - Программа) разработана в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 01.02.2013 № 39-п "Об утверждении программы "Профилактика коррупции в Новосибирской области на 2013 - 2015 годы".
Правовую основу Программы составляют Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указы Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы" и от 13.03.2012 № 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", Закон Новосибирской области от 27.04.2010 № 486-ОЗ "О мерах по профилактике коррупции в Новосибирской области", распоряжение Правительства Новосибирской области от 03.05.2012 № 109-рп "О плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы".
Сроки реализации Программы - 2014 - 2015 годы.
Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
В соответствии с Законом Новосибирской области от 27.04.2010 № 486-ОЗ "О мерах по профилактике коррупции в Новосибирской области" в Новосибирской области реализуется система мер по профилактике коррупции.
В 2012 году в министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - министерство) реализовывался План мероприятий по противодействию коррупции на 2012 - 2013 годы, утвержденный министром труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области 30 мая 2012 года, в котором предусмотрен комплекс мер по созданию условий, препятствующих коррупционному поведению.
Важной мерой предотвращения коррупционных правонарушений является антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов. В 2012 году проведена антикоррупционная экспертиза 123 нормативных правовых актов и их проектов.
Внедрение административных регламентов предоставления государственных услуг, а также реализация мероприятий по переходу государственных услуг в электронном виде существенно снизили коррупционные риски. В прошлом году 405 граждан и 12 работодателей получили государственные услуги в электронном виде. Осуществлялся доступ к получению государственных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания в многофункциональном центре города Новосибирска и его филиалах в городах Оби, Куйбышеве, Татарске, Карасуке; рабочих поселках Маслянино и Чаны. В многофункциональных центрах было оказано 7302 государственные услуги.
Ежемесячно осуществлялся текущий контроль за целевым и эффективным использованием средств областного бюджета Новосибирской области; последующий финансовый контроль в 2012 году осуществлен в 21 подведомственном учреждении.
Ежегодно актуализируется перечень должностей государственной гражданской службы министерства, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Новосибирской области обязаны представлять сведения о своих доходах; в 2011 году приказом министерства был утвержден перечень из 15 должностей государственной гражданской службы Новосибирской области и список на 15 работников министерства; в 2012 году подготовлен приказ министерства на 16 должностей государственной гражданской службы Новосибирской области министерства и список из 17 государственных гражданских служащих Новосибирской области, обязанных представлять сведения о доходах за 2012 год.
Утверждение постановлением Губернатора Новосибирской области от 13.05.2011 № 119 Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области позволило создать необходимый правовой механизм, направленный на противодействие коррупции в части формирования антикоррупционного сознания, а также развить и усовершенствовать основные принципы поведения служащего, обеспечить реализацию установленных этических норм, правил профессионального поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области.
Результаты антикоррупционного мониторинга, проводимого в соответствии с Порядком проведения антикоррупционного мониторинга, утвержденным постановлением Правительства Новосибирской области от 20.10.2011 № 458-п, свидетельствуют об эффективности принимаемых антикоррупционных мер, укреплении роли кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, повышении правовой культуры государственных гражданских служащих Новосибирской области.
Осуществление программных мер по совершенствованию правовых и организационно-управленческих антикоррупционных механизмов позволит обеспечить проведение мероприятий по предупреждению коррупции в министерстве на высоком качественном уровне и объективную оценку итогов их результативности.
Цели Программы
Создание системы профилактики и противодействия коррупции; формирование у работников министерства, а также работников государственных казенных учреждений Новосибирской области центров занятости населения, государственных учреждений начального и среднего профессионального образования Новосибирской области (далее - подведомственные учреждения) антикоррупционного сознания; мониторинг проявления коррупции, ее влияния на работников министерства и работников подведомственных учреждений.
Задачи Программы
Оценка наличия коррупционного поведения работников министерства и подведомственных учреждений; разработка механизмов, противодействующих коррупционному поведению или проявлению коррупции у работников министерства и подведомственных учреждений; предупреждение коррупционных правонарушений в министерстве и подведомственных учреждениях; мониторинг эффективности мер, направленных на профилактику коррупции.
Направлении Программы
Совершенствование организационного и правового обеспечения противодействия коррупции в министерстве.
Совершенствование государственного управления, создание условий, затрудняющих возможность проявления коррупционного поведения.
Совершенствование механизмов внутреннего контроля соблюдения требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с замещением должностей государственной гражданской службы Новосибирской области.
Организация внутреннего контроля профилактики противодействия коррупции в подведомственных министерству учреждениях.
Организация методического обеспечения по антикоррупционной тематике государственных гражданских служащих Новосибирской области, руководителей и работников подведомственных учреждений.
Основные мероприятия Программы
Мероприятия Программы по профилактике коррупции в министерстве и подведомственных учреждениях разработаны с учетом положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", Закона Новосибирской области от 27.04.2010 № 446-ОЗ "О мерах по профилактике коррупции в Новосибирской области", распоряжения Правительства Новосибирской области от 03.05.2012 № 109-рп "О плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы".
Перечень мероприятий Программы с указанием сроков исполнения и исполнителей представлен в приложении к Программе.
Ожидаемые результаты Программы
Формирование в министерстве и подведомственных учреждениях системы профилактики и противодействия коррупции.
Исключение коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг подведомственными учреждениями.
Повышение качества и доступности государственных услуг.
Повышение уровня правовой культуры работников министерства и подведомственных учреждений.
Повышение уровня и качества информационной прозрачности деятельности министерства и подведомственных учреждений.
Укрепление доверия граждан к министерству как областному исполнительному органу государственной власти Новосибирской области.
Индикаторы оценки эффективности Программы
Удельный вес проектов нормативных правовых актов, при проведении антикоррупционной экспертизы которых выявлены коррупционные факторы.
Доля получателей государственных услуг (граждане, работодатели), удовлетворенных качеством предоставляемых государственных услуг.
Число выявленных или предупрежденных коррупционных правонарушений со стороны министерства и подведомственных учреждений относительно численности работающих в них.
Количество граждан и организаций, официально обратившихся с жалобами на проявление коррупции в министерстве и подведомственных учреждениях, относительно общей численности обратившихся с жалобами.
Источники финансирования Программы
Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств областного бюджета Новосибирской области, предусмотренных на содержание министерства и подведомственных учреждений.
Контроль за реализацией Программы
Контроль за реализацией Программы возлагается на начальника управления организационной и кадровой работы, координирующего функции профилактики коррупции в министерстве, заместителей министра - начальников управлений, осуществляющих общее руководство деятельностью подведомственных учреждений.
Приложение
к Программе
Перечень
мероприятий Программы профилактики коррупции в
министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области на 2014 - 2015 годы
№ Мероприятия Программы Сроки исполнения Ответственные
п/п исполнители
1. Совершенствование организационного и правового
обеспечения противодействия коррупции
1.1 Мониторинг законодательства В течение Малярчук И.Ю.
Новосибирской области, планируемого
регулирующего правоотношения в периода
сфере противодействия коррупции
1.2 Проведение антикоррупционной В течение Малярчук И.Ю.
экспертизы проектов нормативных планируемого
правовых актов Губернатора периода
Новосибирской области и
Правительства Новосибирской
области, действующих нормативных
правовых актов Губернатора
Новосибирской области и
Правительства Новосибирской
области, нормативных правовых
актов, проектов правовых актов
министерства труда, занятости и
трудовых ресурсов Новосибирской
области (далее - министерство)
1.3 Размещение проектов нормативных По мере Малярчук И.Ю.,
правовых актов Губернатора разработки Ульянова В.А.,
Новосибирской области и нормативных Белуш А.В.
Правительства Новосибирской правовых актов
области, разрабатываемых
министерством, в сети Интернет для
проведения независимой
антикоррупционной экспертизы
1.4 Проведение экспертизы нормативных В течение Малярчук И.Ю.,
правовых актов и государственных планируемого Эллерт М.Ю.,
контрактов на поставку товаров, периода Сатюкова И.А.
выполнение работ, оказание услуг
для государственных нужд
министерства на предмет выявления
и предупреждения коррупционных
фактов
1.5 Привлечение государственных По мере Малярчук И.Ю.
гражданских служащих к участию в разработки
обсуждении и разработке нормативных
нормативных правовых актов правовых актов
министерства по противодействию
коррупции
1.6 Рассмотрение вопросов В течение Малярчук И.Ю.
правоприменительной практики по планируемого
результатам вступивших в законную периода
силу решений судов о признании
недействительными ненормативных
правовых актов, незаконными
решений и действий (бездействия)
органов государственной власти
1.7 Обеспечение взаимодействия с В течение Малярчук И.Ю.
правоохранительными, планируемого
контролирующими и надзорными периода
органами по вопросам
выявления и предупреждения
коррупции
2. Совершенствование государственного управления, создание условий,
затрудняющих возможность проявления коррупционного поведения
2.1 Обеспечение межведомственного В течение Юнусов В.В.,
электронного взаимодействия планируемого заместители
субъектов информационного обмена, периода министра -
предусмотренного Федеральным начальники
законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ управлений,
"Об организации предоставления руководители
государственных и муниципальных структурных
услуг" подразделений
2.2 Реализация мероприятий по Постоянно Юнусов В.В.,
предоставлению государственных Цыганкова Л.Н.,
услуг в электронной форме Никитина О.А.,
Ульянова В.А.,
Реутов В.В.,
Белуш А.В.
2.3 Обеспечение для граждан и Постоянно Юнусов В.В.,
организаций возможности оперативно Цыганкова Л.Н.,
подавать жалобу (претензию) в Никитина О.А.,
электронной форме в местах Ульянова В.А.,
предоставления государственных Реутов В.В.,
услуг в МФЦ с использованием Елагин А.А.,
информационно-телекоммуникационных Белуш А.В.,
сетей общего пользования, в том руководители
числе официального сайта ГКУ НСО ЦЗН
министерства труда, занятости и
трудовых ресурсов Новосибирской
области
2.4 Организация работы телефона 1 квартал Ульянова В.А.,
доверия на официальном сайте 2014 года Полунина Т.А.,
министерства труда, занятости и Белуш А.В.,
трудовых ресурсов Новосибирской Малярчук И.Ю.
области для получения информации о
неправомерных действиях
государственных гражданских
служащих
2.5 Опубликование информации о Ежеквартально в Ульянова В.А.,
деятельности министерства труда, течение Белуш А.В.,
занятости и трудовых ресурсов планируемого заместители
Новосибирской области в средствах периода министра -
массовой информации начальники
управлений,
руководители
структурных
подразделений
2.6 Размещение информации о 2 раза в год Ульянова В.А.,
деятельности министерства труда, Белуш А.В.,
занятости и трудовых ресурсов заместители
Новосибирской области на министра -
официальных сайтах в сети Интернет начальники
управлений,
руководители
структурных
подразделений
2.7 Наполнение и обновление раздела Ежеквартально в Ульянова В.А.,
"Реализация национальной стратегии течение Белуш А.В.,
противодействия коррупции" на планируемого Полунина Т.А.
официальном сайте министерства периода
труда, занятости и трудовых
ресурсов Новосибирской области
2.8 Предоставление информации о По мере Заместители
деятельности министерства труда, поступления министра -
занятости и трудовых ресурсов запроса начальники
Новосибирской области по управлений,
обращениям граждан, организаций, руководители
объединений структурных
подразделений
2.9 Организация установления обратной В течение Юнусов В.В.,
связи с получателями планируемого Головнин А.Н.,
государственных услуг, периода Ульянова В.А.,
осуществление анализа публикаций в Цыганкова Л.Н.,
средствах массовой информации, а Звягина Т.А.,
также жалоб и обращений физических Суровцева Н.А.,
и юридических лиц с точки зрения Белуш А.В.
наличия сведений о фактах
коррупции для организации проверки
таких фактов в деятельности
министерства труда, занятости и
трудовых ресурсов Новосибирской
области
2.10 Обобщение практики рассмотрения 2 раза в год Ульянова В.А.,
обращений граждан и организаций по Малярчук И.Ю.,
фактам коррупции Полунина Т.А.,
Суровцева Н.А.
2.11 Подготовка аналитической записки Январь Ульянова В.А.,
по практике обращений граждан и 2015 года, Суровцева Н.А.,
организаций по фактам коррупции январь 2016 года Малярчук И.Ю.
3. Совершенствование механизмов внутреннего контроля соблюдения
требований к служебному поведению, ограничений и запретов,
связанных с замещением должностей государственной
гражданской службы Новосибирской области
3.1 Обеспечение соблюдения В течение Ульянова В.А.,
государственными гражданскими планируемого заместители
служащими Новосибирской области периода министра -
общих принципов служебного начальники
поведения, утвержденных Указом управлений,
Президента Российской Федерации начальники
от 12.08.2002 № 885 "Об структурных
утверждении общих принципов подразделений
служебного поведения
государственных служащих";
этических норм и правил служебного
поведения государственных
гражданских служащих Новосибирской
области, утвержденных
постановлением Губернатора
Новосибирской области
от 13.05.2011 № 119 "О Кодексе
этики и служебного поведения
государственных гражданских
служащих Новосибирской области"
3.2 Оказание консультативной помощи по В течение Ульянова В.А.,
вопросам, связанным с применением планируемого Малярчук И.Ю.,
на практике общих принципов периода Полунина Т.А.
служебного поведения
государственных гражданских
служащих Новосибирской
области, соблюдения этических норм
и правил служебного поведения
государственных гражданских
служащих Новосибирской области
3.3 Обеспечение реализации обязанности В течение Ульянова В.А.,
государственных гражданских планируемого Малярчук И.Ю.,
служащих Новосибирской области периода Полунина Т.А.
уведомлять об обращениях в целях
склонения к совершению
коррупционных правонарушений
3.4 Разъяснение Порядка уведомления По мере Ульянова В.А.,
представителя нанимателя о фактах обращения Малярчук И.Ю.,
обращения в целях склонения Полунина Т.А.
государственного гражданского
служащего к совершению
коррупционных правонарушений в
министерстве труда, занятости и
трудовых ресурсов Новосибирской
области, утвержденного приказом
министерства труда, занятости и
трудовых ресурсов Новосибирской
области от 14.02.2012 № 105
3.5 Информирование правоохранительных В течение Ульянова В.А.,
органов о признаках коррупции в планируемого Малярчук И.Ю.,
министерстве труда, занятости и периода Полунина Т.А.
трудовых ресурсов Новосибирской
области
3.6 Обеспечение проведения В соответствии с Инина Н.Д.,
государственной экспертизы условий утвержденным Кучерявенко Л.В.
труда в строгом соответствии с графиком
действующим законодательством и
государственными требованиями
охраны труда
3.7 Анализ должностных обязанностей 4 квартал Ульянова В.А.,
государственных гражданских 2013 года, Полунина Т.А.
служащих Новосибирской области, 4 квартал
исполнение которых в наибольшей 2014 года,
степени подвержено риску 4 квартал
коррупционных проявлений 2015 года
(непосредственное предоставление
государственных услуг;
осуществление надзорных и
контрольных функций)
3.8 Актуализация перечня должностей Подготовка Ульянова В.А.,
государственной гражданской службы приказа Полунина Т.А.,
Новосибирской области, при министерства о заместители
назначении на которые и при перечне министра -
замещении которых государственные должностей в начальники
гражданские служащие Новосибирской 4 кварталах управлений,
области обязаны представлять 2013 - начальники
сведения о своих доходах, об 2015 годов структурных
имуществе и обязательствах подразделений
имущественного характера, а также
сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей
3.9 Осуществление контроля за Ежегодно до Ульянова В.А.,
представлением государственными 30 апреля Полунина Т.А.
гражданскими служащими
Новосибирской области сведений о
доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера, а также сведений о
доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей
3.10 Проведение проверки достоверности В течение Должностные лица
и полноты сведений о доходах, об планируемого министерства
имуществе и обязательствах периода при труда, занятости
имущественного характера лиц, наличии и трудовых
претендующих на назначение оснований, ресурсов
руководителей государственных установленных Новосибирской
учреждений, подведомственных постановлением области,
министерству, и членов их семей Правительства уполномоченные
Новосибирской на проведение
области от проверки
12.04.2013
№ 152-п
3.11 Проведение проверки соблюдения В течение Комиссия по
государственными гражданскими планируемого соблюдению
служащими Новосибирской области периода требований к
ограничений и запретов, служебному
установленных Федеральными поведению
законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственных
государственной гражданской службе гражданских
Российской Федерации" и от служащих и
25.12.2008 № 273-ФЗ "О урегулированию
противодействии коррупции" конфликта
интересов
3.12 Обеспечение осуществления В течение Ульянова В.А.,
комплекса организационных, планируемого Малярчук И.Ю.,
разъяснительных и иных мер по периода Полунина Т.А.
соблюдению государственными
гражданскими служащими
Новосибирской области ограничений,
запретов и исполнению
обязанностей, установленных в
целях противодействия коррупции, в
том числе ограничений, касающихся
получения подарков
3.13 Обеспечение уведомления Январь Ульянова В.А.,
государственными гражданскими 2014 года, Полунина Т.А.
служащими Новосибирской области январь 2015 года
представителя нанимателя о
выполнении иной оплачиваемой
работы в соответствии с частью 2
статьи 14 Федерального закона
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе
Российской Федерации"
3.14 Активизация деятельности комиссий В соответствии с Ульянова В.А.,
по соблюдению требований к Планом работы Полунина Т.А.
служебному поведению, комиссии
урегулированию конфликта интересов
и аттестационных комиссий
3.15 Организация регулярной ротации, в Ежегодно, в Ульянова В.А.,
рамках которой представитель 1 квартале Полунина Т.А.
структурного подразделения (за
исключением структурного
подразделения по вопросам
государственной гражданской службы
и кадров, правового) входит в
состав комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских
служащих Новосибирской
области и урегулированию конфликта
интересов министерства (далее -
комиссия министерства) в течение
одного года, после чего его место
занимает представитель другого
структурного подразделения
3.16 Информирование государственных В соответствии с Ульянова В.А.,
гражданских служащих о дате Планом работы Полунина Т.А.
предстоящего заседания комиссии комиссии
министерства и планируемых к
рассмотрению на нем вопросах, а
также способах направления в
комиссию министерства информации
по данным вопросам
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный
закон № 79-ФЗ принят 27.07.2004, а не 27.07.2001.
------------------------------------------------------------------
3.17 Соблюдение конкурсных процедур при Подготовка Ульянова В.А.,
поступлении граждан на тестов в Полунина Т.А.,
государственную гражданскую службу 1 квартале руководители
Новосибирской области для 2014 года структурных
замещения должности подразделений
государственной гражданской службы
Новосибирской области в
соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27.07.2001
№ 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской
Федерации"
3.18 Организация в рамках конкурсных В течение Малярчук И.Ю.,
процедур (собеседование по вопросу планируемого Ульянова В.А.,
трудоустройства на должность периода Полунина Т.А.
руководителей подведомственных
учреждений) анкетирования,
тестирования или иных методов
оценки знаний положений основ
антикоррупционного
законодательства
3.19 Проведение вводного семинара для В течение Ульянова В.А.,
граждан, впервые поступивших на планируемого Полунина Т.А.
государственную гражданскую периода
службу на должность руководителя
подведомственного учреждения
3.20 Проведение антикоррупционного 2 раза в год Ульянова В.А.,
мониторинга в министерстве труда, Полунина Т.А.,
занятости и трудовых ресурсов заместители
Новосибирской области министра -
начальники
управлений,
руководители
структурных
подразделений
4. Организация внутреннего контроля профилактики противодействия
коррупции в подведомственных учреждениях министерства труда,
занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области
4.1 Проведение проверок целевого и В течение Тыртышный К.Н.
эффективного использования средств планируемого
областного бюджета Новосибирской периода, по
области и имущества Новосибирской отдельному
области в подведомственных графику
учреждениях министерства труда,
занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
4.2 Размещение информации о Ежеквартально Руководители
деятельности подведомственных подведомственных
учреждений на официальных сайтах учреждений
(разделах сайтов) в сети Интернет
4.3 Предоставление информации о По мере Руководители
деятельности подведомственных обращения подведомственных
учреждений по обращениям граждан, учреждений
организаций, объединений
4.4 Предоставление в министерство В течение Руководители
труда, занятости и трудовых планируемого подведомственных
ресурсов Новосибирской области периода учреждений
сведений об обращении граждан и
организаций по фактам коррупции
4.5 Предоставление гражданином, В период Гражданин,
поступающим на должность оформления на поступающий на
руководителя государственного должность должность
учреждения Новосибирской области, руководителя руководителя
сведений о своих доходах, об государственного государственного
имуществе и обязательствах учреждения учреждения
имущественного характера, а также Новосибирской Новосибирской
о доходах, об имуществе и области области
обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей в
соответствии с постановлением
Правительства Новосибирской
области от 29.01.2013 № 28-п
"О Порядке представления лицом,
поступающим на должность
руководителя государственного
учреждения Новосибирской области,
руководителем государственного
учреждения Новосибирской области
сведений о своих доходах, об
имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также
о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей"
4.6 Предоставление руководителем Ежегодно, до Руководители
государственного учреждения 30 апреля подведомственных
Новосибирской области учреждений
(подведомственного учреждения)
сведений о своих доходах, об
имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также
о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей в
соответствии с постановлением
Правительства Новосибирской
области от 29.01.2013 № 28-п "О
Порядке представления лицом,
поступающим на должность
руководителя государственного
учреждения Новосибирской области,
руководителем государственного
учреждения Новосибирской области
сведений о своих доходах, об
имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также
о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей"
4.7 Осуществление контроля за Ежегодно Ульянова В.А.,
представлением руководителями до 30 апреля Полунина Т.А.
государственных казенных
учреждений Новосибирской области
центров занятости населения,
государственных учреждений
начального и среднего
профессионального образования
Новосибирской области сведений о
доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера
4.8 Мониторинг сведений о доходах, об Ежегодно до Ульянова В.А.,
имуществе и обязательствах 15 мая Полунина Т.А.
имущественного характера
руководителей государственных
казенных учреждений Новосибирской
области центров занятости
населения и государственных
учреждений начального и среднего
профессионального образования
Новосибирской области
4.9 Включение в программы учебных 1 квартал Головнин А.Н.,
дисциплин государственных 2014 года руководители
учреждений начального и среднего подведомственных
профессионального образования учреждений
Новосибирской области, связанных с
изучением основ права,
обществознания, тем, направленных
на профилактику противодействия
коррупции
4.10 Включение в воспитательные планы 1 квартал Головнин А.Н.,
государственных учреждений 2014 года руководители
начального и среднего подведомственных
профессионального образования учреждений
Новосибирской области мероприятий,
направленных на профилактику
коррупции среди педагогического
состава и обучающейся молодежи
4.11 Включение в планы семинаров В соответствии с Малярчук И.Ю.,
подведомственных учреждений графиками заместители
вопросы применения нормативных проведения министра -
правовых актов, направленных на семинаров начальники
профилактику противодействия управлений,
коррупции руководители
структурных
подразделений
5. Организация методического обеспечения по антикоррупционной
тематике государственных гражданских служащих, руководителей
и работников подведомственных учреждений
5.1 Разработка памяток по ключевым II квартал Малярчук И.Ю.,
вопросам противодействия 2014 года, Ульянова В.А.,
коррупции, затрагивающим II квартал Полунина Т.А.
государственных гражданских 2015 года
служащих Новосибирской области и
работников подведомственных
учреждений и предполагающим их
взаимодействие с органами власти и
местного самоуправления
5.2 Подготовка памятки по практике IV квартал Малярчук И.Ю.
применения антикоррупционного 2014 года
законодательства
5.3 Подготовка памятки для работников I квартал Ульянова В.А.,
министерства труда, занятости и 2014 года Полунина Т.А.
трудовых ресурсов Новосибирской
области и подведомственных
учреждений "Коррупция:
профилактика, меры
противодействия"
5.4 Организация обучающих семинаров По отдельному Эллерт М.Ю.
для руководителей подведомственных графику, по
учреждений по вопросам реализации договору
законодательства в сфере со сторонними
размещения заказов на поставку организациями
товаров, выполнение работ,
оказание услуг для государственных
и муниципальных нужд
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова