Региональное
Законодательство
Новосибирская область

Приказ Минсоцразвития Новосибирской области от 21.06.2013 N 680 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области"

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 21 июня 2013 г. № 680

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ


В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 237-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений в министерстве социального развития Новосибирской области.
2. И.о. начальника отдела контроля и кадровой работы Ситниковой С.Ю. ознакомить государственных гражданских служащих министерства, начальников отделов пособий и социальных выплат районов и городов Новосибирской области, районов города Новосибирска с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра
Р.В.АНУФРИЕВА





Утвержден
приказом
министерства социального развития
Новосибирской области
от 21.06.2013 № 680

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ
УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ
В НИХ СВЕДЕНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

1. Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 237-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими министерства социального развития Новосибирской области (далее - гражданские служащие) министра социального развития Новосибирской области о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 237-ФЗ "О противодействии коррупции".
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом министра социального развития Новосибирской области в соответствии с настоящим Порядком.
4. Невыполнение гражданским служащим должностной обязанности, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы Новосибирской области либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно в день получения предложения, а если указанное предложение поступило вне служебного времени, незамедлительно в момент прибытия к месту прохождения службы, представить в отдел контроля и кадровой работы министерства социального развития Новосибирской области (далее - отдел контроля и кадровой работы министерства) на имя министра социального развития Новосибирской области уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление).
6. В уведомлении указывается перечень сведений в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
7. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты составления уведомления.
8. Лицами, правомочными осуществлять прием у гражданских служащих и их регистрацию, являются специалисты отдела контроля и кадровой работы министерства.
9. Поступившее уведомление незамедлительно в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений, который ведется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
10. Журнал регистрации уведомлений должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью отдела контроля и кадровой работы министерства, храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
11. Зарегистрированное уведомление незамедлительно в день поступления передается уполномоченными лицами на рассмотрение министру социального развития Новосибирской области для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится по поручению министра социального развития Новосибирской области в течение 10 рабочих дней со дня поступления уведомления.
13. Организацию проверки осуществляет начальник отдела контроля и кадровой работы министерства. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится уполномоченными лицами.
В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В случае прямой или косвенной заинтересованности он обязан обратиться к министру социального развития Новосибирской области с письменным заявлением об освобождении от участия в проведении проверки.
14. В ходе проверки у гражданского служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционному правонарушению, или в отношении представленных сведений о коррупционном правонарушении, по поводу которого поступило обращение, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.
В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
б) должностные обязанности, к неисполнению (ненадлежащему исполнению) которых пытались склонить гражданского служащего.
15. По результатам проверки начальником отдела контроля и кадровой работы министерства направляется докладная записка на имя министра социального развития Новосибирской области.
В докладной записке:
а) указываются результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
б) подтверждается или опровергается факт обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
в) указываются мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения все материалы, связанные с фактом обращения, направляются министром социального развития Новосибирской области в трехдневный срок в правоохранительные органы.





Приложение № 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в
целях склонения государственного
гражданского служащего к совершению
коррупционных правонарушений,
регистрации уведомлений и организации
проверки содержащихся в них сведений
в министерстве социального развития
Новосибирской области

Перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях представителя
нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях
склонения государственных гражданских служащих к совершению
коррупционных правонарушений в министерстве
социального развития Новосибирской области

1. Фамилия, имя и отчество государственного гражданского служащего министерства социального развития Новосибирской области (далее - гражданский служащий).
2. Должность, замещаемая гражданским служащим.
3. Структурное подразделение министерства социального развития Новосибирской области, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу Новосибирской области.
4. Информация о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения:
информация о лице (лицах), склонявшем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте и времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие) гражданского служащего), к которому склоняется гражданский служащий.





Приложение № 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя о фактах обращения в
целях склонения государственного
гражданского служащего к совершению
коррупционных правонарушений,
регистрации уведомлений и организации
проверки содержащихся в них сведений
в министерстве социального развития
Новосибирской области

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения к государственным
гражданским служащим министерства социального развития
Новосибирской области в целях склонения их
к совершению коррупционных правонарушений


№ Ф.И.О. Должность Дата Ф.И.О. и подпись Примечание
п/п государственного государственного поступления государственного
гражданского гражданского уведомления гражданского
служащего, служащего, служащего,
представившего представившего принявшего
уведомление уведомление уведомление





------------------------------------------------------------------