Региональное
Законодательство
Новосибирская область

Постановление администрации города Искитима от 12.07.2013 N 1113 "О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций г. Искитима в 2013 году"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИСКИТИМА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 июля 2013 г. № 1113

О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ Г. ИСКИТИМА В 2013 ГОДУ

В целях совершенствования работ по охране труда, усилению внимания работодателей к вопросам улучшения условий и охраны труда, профилактики производственного травматизма постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение "О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций г. Искитима в 2013 году" (далее - Положение).
2. Отделу по труду администрации города (Ружаковская Т.В.) организовать и провести в 2013 году смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций г. Искитима в соответствии с Положением.
3. Опубликовать постановление в газете "Искитимская газета" и разместить на официальном сайте администрации г. Искитима.
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. Главы города
С.В.ЗАВРАЖИН





Утверждено
постановлением
администрации города Искитима
от 12.07.2013 № 1113

ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ Г. ИСКИТИМА В 2013 ГОДУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Положение устанавливает порядок проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий, организаций города (далее - организаций) всех форм собственности, независимо от ведомственной принадлежности.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА.
2.1. Целью смотра-конкурса является активизация работ по охране труда в организациях, совершенствование работ в сфере охраны труда, в том числе и в части контроля за состоянием условий и охраны труда, пропаганда улучшения условий и безопасности труда.
2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
- улучшение условий и охраны труда в организациях, создание здоровых и безопасных условий труда работников в процессе трудовой деятельности;
- распространение положительного опыта работы по организации обучения руководителей, специалистов, других работников безопасным приемам и методам труда, организации коллективно-договорного регулирования;
- совершенствование информационного обеспечения работников организаций о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, а также о принимаемых мерах по обеспечению прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
- развитие сотрудничества в работе по охране труда работодателей и работников.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА.
3.1. Организация и проведение смотра-конкурса возлагаются на отдел по труду администрации города.
3.2. Для участия в смотре-конкурсе организации направляют в отдел по труду администрации города Искитима до 21 декабря 2013 года заверенные подписью руководителя и печатью организации:
- заявку на участие в смотре-конкурсе (приложение 1 к Положению);
- информационную карту участника (приложение 2 к Положению).
3.3. Ответственность за достоверность представленных сведений несет руководитель.
3.4. Отдел по труду администрации города готовит сводную информацию представленных показателей, с выборочной проверкой отдельных показателей.
3.5. Итоги смотра-конкурса подводятся в срок до 30 января 2014 года на заседании межведомственной комиссии по охране труда, утвержденной распоряжением администрации города Искитима от 31.05.2012 № 323-р (далее комиссия по охране труда).
3.6. Итоги смотра-конкурса подводятся по группам:
1 группа - организации промышленности, транспорта;
2 группа - организации связи, строительства, ЖКХ;
3 группа - непроизводственные отрасли.
3.7. Итоги подводятся отдельно по каждой группе согласно шкале оценки показателей (приложение 3 к Положению).
3.8. Награждение победителей проводится на заседании комиссии по охране труда.

4. УСЛОВИЯ СМОТРА-КОНКУРСА.
4.1. Основными условиями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций, являются:
- отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в текущем году (на период подведения итогов смотра-конкурса);
- показатели травматизма в организации Кч, Кт (коэффициент частоты, коэффициент тяжести);
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных планами мероприятий;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- обеспечение работников сертифицированной спецодеждой;
- сумма затрат на мероприятия по охране труда;
- проведение обучения по охране труда руководителей, специалистов;
- проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение обязательных медосмотров работников;
- количество дней нетрудоспособности вследствие общих заболеваний;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда.

5. ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ СМОТРА-КОНКУРСА.
5.1. За 1, 2 места победители групп награждаются дипломами администрации города и призами.
5.2. За 3 место победители награждаются дипломами администрации.





Приложение 1
к Положению
"О смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда среди
организаций г. Искитима в 2013 году"

ЗАЯВКА
на участие в "Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
по охране труда среди организаций г. Искитима в 2012 году"

Администрация ______________________________ заявляет о своем намерении
(наименование организации)
принять участие в смотре-конкурсе по итогам 2013 года.
С Положением о смотре-конкурсе ознакомлены и согласны. По запросу
комиссии гарантируем предоставление дополнительной информации.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых документах, а также дополнительной информации гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие
недостоверные данные, не допускаются к участию в смотре-конкурсе или
снимаются с участия в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагается следующий документ:
- информационная карта участника смотра-конкурса по охране труда.

Руководитель организации
"____" ______________ 2013 г. ___________________
(подпись)





Приложение 2
к Положению
"О смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда среди
организаций г. Искитима в 2013 году"

Информационная карта
участника смотра-конкурса по охране труда за период ________
______________________________________________________
(наименование организации)


№ Показатели Значение
п/п показателя

1 Число пострадавших в несчастных случаях на производстве на
1000 работающих, Кч

2 Число дней нетрудоспособности у пострадавших в несчастных
случаях на производстве в расчете на 1 пострадавшего, Кт

3 Число лиц с впервые установленным профессиональным
заболеванием

4 Израсходовано средств на мероприятия по охране труда:
- всего

- на одного работающего, в руб.

5 Численность работающих в условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам, в % к общей численности
работников

6 Наличие службы (специалиста) по охране труда, в том числе:
- организован отдел по охране труда

- введена должность специалиста по охране труда

- возложена ответственность на работника, выполняющего
обязанности специалиста по охране труда

7 Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда:
- всего количество аттестованных рабочих мест

- количество аттестованных рабочих мест в % от общей
численности рабочих мест

- численность работников, работающих на аттестованных
рабочих местах

в % от общей численности работающих

8 Обучение по охране труда руководителей, специалистов:
- всего подлежит обучению

- прошли обучение

9 Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда
(приказ об организации комиссии, протоколы собраний)

10 Количество работников, прошедших обязательные медосмотры:
- всего

- в % от общей численности подлежащих осмотрам

11 Наличие санитарно-бытовых помещений:
- столовая

- комнаты приема пищи (наличие холодильника, электроплиты,
горячей и холодной воды)

- гардеробная

- душевая или помещения для умывания

12 Наличие здравпункта или договора, заключенного с
медицинским учреждением, по обслуживанию работников

13 Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, в %

14 Наличие коллективного договора

15 Выполнение соглашения по охране труда с указанием
выполненных мероприятий

16 Количество дней нетрудоспособности вследствие общих
заболеваний на одного работающего

17 Организация кабинетов (уголков) по охране труда с наличием
информации по охране труда

18 Прохождение флюорографических осмотров работниками
организации:
- количество работников, прошедших осмотры, чел.

- в % от общей численности работников

19 Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

20 Средняя заработная плата по предприятию:
- всего

- в том числе по рабочим

21 Отсутствие задолженности по уплате страховых взносов

22 Численность работников предприятия

ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ


Руководитель предприятия ___________________

М.П.





Приложение 3
к Положению
"О смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда среди
организаций г. Искитима в 2013 году"

ШКАЛА
оценки показателей

1. Число пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих, Кч.


Количество баллов 0 1 4 6 10 12 15

Кч Более 10 8 - 10 6 - 8 4 - 6 2 - 4 1 - 2 отсутств.


2. Число дней нетрудоспособности у пострадавших в несчастных случаях на производстве, Кт.


Количество баллов 0 2 4 6 10 15

Кт Более 21 15 - 10 - 5 - 10 1 - 5 отсутств.
21 15


3. Число лиц с впервые установленным профзаболеванием:
- отсутствие профзаболевания - 5 баллов;
- наличие случаев профзаболеваний - 0 баллов.

4. Израсходовано средств на мероприятия по охране труда на
1 работающего (руб.).


Количество баллов 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20

Израсходовано средств до 2500 2500 - 3000 - 3500 - 3750 - 4000 - 4500 - 4800 - 5000 - 5500 - Более
на одного работающего 3000 3500 3750 4000 4500 4800 5000 5500 6000 6000


5. Количество работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в %.


Количество баллов 0 2 6 8 10

Количество работающих Более 30 20 - 10 - 5 - 10 Менее
в условиях, не 30 20 5
отвечающих санитарно-
гигиеническим нормам,
в %


6. Наличие отдела, специалистов по охране труда:
- наличие отдела по охране труда - 8 баллов;
- имеется специалист по охране труда - 5 баллов;
- выполнение работ с совмещением должностей
(для организаций с численностью работающих менее 50 чел.) - 3 балла.

7. Проведение аттестации рабочих мест, наличие подтверждающих
документов.


Количество баллов 0 2 4 8 18 25

Количество 0 1 - 15 16 - 31 - 51 - Свыше
аттестованных рабочих 30 50 80 80
мест в % от общего
количества

Численность 0 1 - 15 16 - 31 - 51 - Свыше
работников, работающих 30 50 80 80
на аттестованных
рабочих местах, в % от
общей численности
работающих


8. Количество руководителей, главных специалистов,
прошедших обучение по охране труда в обучающих
организациях, за каждого прошедшего обучение
(при наличии удостоверения) - 2 балла.

9. Наличие совместного комитета (комиссии) по охране
труда, наличие документов об организации комитета (комиссии),
протоколы собраний, приказы - 3 балла.

10. Количество работников, прошедших обязательные медицинские осмотры,
в % от общего числа подлежащих осмотрам.


Количество баллов 0 6 8 15

Количество работников, до 50 50 - 75 - Свыше
прошедших медосмотры, 75 90 90
в %


11. Наличие санитарно-бытовых помещений
- за каждый пункт - 3 балла.

12. Медицинское обслуживание работников.
- наличие здравпункта или заключенного с медицинским учреждением
договора по медицинскому обслуживанию работников - 5 баллов.

13. Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, в %.


Количество баллов 0 8 12

Обеспеченность до 50 50 - Свыше
сертифицированной 75 75
спецодеждой, в %


14. Наличие коллективного договора - 5 баллов.

15. Выполнение мероприятий, - баллы в соответствии
предусмотренных соглашением с процентным выполнением,
по охране труда, в % максимально 10 баллов.
(с указанием выполненных мероприятий)

16. Количество дней нетрудоспособности вследствие общих заболеваний.


Количество баллов 0 2 3 6 10 15

Количество дней Более 10 8 - 10 6 - 8 4 - 6 до 4 отсутств.
нетрудоспособности на
1 работающего


17. Организация кабинетов (уголков) по охране
труда с наличием информации по охране труда - 4 балла.

18. Прохождение флюорографических осмотров работниками.


Количество баллов 0 3 10 15

Количество работников, До 50 50 - 75 - Свыше
прошедших осмотры, в % 75 90 90
от общей численности
работников


19. Отсутствие задолженности по выплате заработной платы - 5 баллов.


------------------------------------------------------------------